T’as monté une équipe pour avoir plus de liberté… mais aujourd’hui, tu te sens plus comme un pompier qu’un PDG?

Si tu te reconnais là-dedans, cet épisode va te faire du bien.

Je te parle des 5 problèmes les plus fréquents que je vois dans les équipes en croissance – et surtout, je te donne des pistes concrètes pour les régler, sans devoir refaire toute ta structure ou te brûler encore plus.

Dans cet épisode, tu vas découvrir :

• Pourquoi tes employés sont toujours en train de se marcher sur les pieds (et comment remettre de la clarté sans écrire un manuel de 80 pages)
  

• Comment responsabiliser ton équipe sans microgérer
  

• Quoi faire quand la communication devient une vraie perte d’énergie
  

• Comment éviter la résistance au changement qui ralentit tout
  

• Et quoi ajuster pour raviver l’engagement (même dans une période intense)

  Une équipe, ça peut être ta plus grande force… ou ta plus grande fuite d’énergie. L’objectif ici? Que tu retrouves ta place de leader stratégique, pas de superviseur à bout de souffle.

Et si tu veux qu’on explore ensemble ce qui bloque dans ta dynamique d’équipe et bâtir un plan pour créer plus d’autonomie et de performance, réserve ton appel stratégique avec moi. Le lien est dans la description.

Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?

Si oui, prends quelques instants pour:

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