T’as embauché des gens compétents. T’as misé sur des valeurs, de l’humain, du cœur. Et pourtant, ça bloque.
T’as l’impression que tout avance au ralenti. Les décisions montent toujours jusqu’à toi. Les résultats stagnent, malgré les efforts. Et là, tu te demandes : est-ce que j’ai mal recruté?
Est-ce que j’ai une équipe qui ne suit pas?
Et si ce n’était pas ta team, mais le système dans lequel elle essaie de performer?
Dans cet épisode, je te parle de ce moment critique où la croissance de ton entreprise dépasse la structure actuelle… et où ton leadership est appelé à changer de game.
On va voir ensemble :
Pourquoi ce n’est pas une question de compétences, mais de clarté, de vision, et de structure.
Les 3 erreurs les plus fréquentes que je vois chez les leaders en croissance (et qui créent des goulots d’étranglement sans qu’ils s’en rendent compte).
Et surtout : comment transformer ton équipe en moteur de croissance, sans micro-manager, sans tout porter sur tes épaules, et sans feu de forêt à éteindre chaque semaine.
Si tu veux une équipe autonome, performante et claire sur ce qu’elle a à faire, je t’invite à réserver un appel exploratoire avec moi. On va regarder ça ensemble.
Est-ce que cet épisode a été utile pour toi?
Si oui, prends quelques instants pour:
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