Bienvenue à l’épisode 110 du podcast ACCÈS SUCCÈS.
Dis-moi… est-ce qu’il y a un employé dans ton équipe qui te fait grimper dans les rideaux, sans même lever la voix ? Un qui te sollicite constamment, comme s’il cherchait ta validation… Ou au contraire, un qui se referme dès que tu lui donnes un feedback ?
Et si je te disais que ce n’est pas personnel — c’est probablement une question de style d’attachement.
Dans cet épisode, on plonge dans la psychologie humaine (sans tomber dans le jargon) pour t’aider à comprendre plutôt que réagir. Parce que tu ne peux pas bien guider ce que tu ne comprends pas.
Voici ce qu’on explore ensemble :
🔹 Les 3 grands profils émotionnels qu’on retrouve en entreprise : anxieux, évitant et sécure
🔹 Comment reconnaître ces profils dans ton équipe (et les erreurs à ne pas faire)
🔹 Et surtout… comment ton propre style de leadership influence la dynamique
Si tu veux une équipe plus autonome, plus confiante et moins drainante, ça commence par ta posture et ta capacité à lire ce qui se joue derrière le comportement.
Tu vas ressortir de cet épisode avec plus de compassion, plus de lucidité… et surtout des outils concrets pour adapter ta communication.
Et si tu veux aller plus loin, réserver un appel avec moi, c’est simple : clique sur le lien dans la description. On regarde ensemble comment transformer ton leadership pour bâtir une équipe solide, même en croissance rapide.
Allez, appuie sur play — je t’attends.
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