Les femmes qui travaillent dans un milieu à prédominance masculine ont de nombreuses priorités et de nombreux défis sur leur feuille de route. Est-ce que le mentorat est un bon retour sur investissement? À quoi doit-on s’attendre en s’engageant dans une relation mentorale? Si on décide d’aller de l’avant, comment fait-on pour se trouver un·e mentor·e et que faire pour tirer le meilleur parti de la relation dite mentorale?

Lors de cette troisième exploration de cinq sur le mentorat inclusif, Mentorat Québec s’entretient avec Sandrine Futcha, ingénieure logiciel seniore, et Emmanuelle Rivard, artiste d’effets spéciaux pour le cinéma, de ce que le mentorat leur a apporté, ce qu’il n’a pas pu leur fournir et leurs conseils pour celles qui voudraient bien les suivre.