Muitas empresas e escritórios são atingidos por uma paralisia, normalmente causada pelo medo irracional de ter a estrutura copiada, ou até mesmo superada, por antigos colaboradores. Por conta disso, alguns acabam escolhendo o pior time possível para compor a empresa.

Quando um líder opta por seguir esse caminho perigoso, ele não só coloca em risco o desenvolvimento da própria empresa, mas também a possibilidade de  inviabilizar futuras parcerias e sociedades.

Neste episódio de “A Nova Advocacia", Luciana e Rafael Beltrão falam sobre a dificuldade que muitos líderes possuem de treinar colaboradores para serem ainda melhores, além de esclarecerem que o medo de ser copiado não é justificável.

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