ポイント１
誰しも後継者時代の空回りを経験します。辛い時もあるでしょう。しかし、それは会社を引き継ぐための通過点。
だから、あきらめずに伝える努力を続けることは、必ず将来のあなたを助けます。
ポイント２
「5cm上がれば世界が変わる」
社長とNo.2の違いは紙一重、でも視界は全く変わる。
その5cmの違いがあることを知っていれば、「何が違うのか」を感じようとします。そこに成長のチャンスがあります。
ポイント３
「従業員の失敗では会社は潰れない」、「致命的な判断ミスは経営者が犯す」。
従業員の失敗はたいしたことない、だから、仕事を任せていても問題は少ない。
会社を飛躍させたい、大きなチャレンジをしたいと考える後継社長ほど、任せることが大切です。
グッドホールディングス株式会社
https://www.goodhd.co.jp/
※（一社）次世代経営協会の定例会へご参加いただけます
リスナー皆様は毎月の例会にどなたでも参加できます。次世代経営を目指していきましょう。
理事長高橋と直接面談可能です。
詳細またはご参加はこちら→ https://www.evawat.com/community-info?community=934
▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
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▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
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