13,9 %. Vous ne le savez peut-être pas, mais ce chiffre représente l’écart moyen de salaire qui persiste entre les femmes et les hommes. Ces 13,9 % veulent dire qu’à partir du 8 novembre, 16h48 et 15 secondes, les femmes françaises arrêtent d’être payées pour leur travail en 2024. Les défis que les femmes rencontrent tout au long de leur parcours de vie professionnelle sont nombreux : carrières hachées, activités professionnelles genrées, promotions différées, stéréotypes omniprésents, invisibilisation… L’autonomie économique des femmes reste un défi difficile à atteindre et les inégalités salariales en sont une des causes principales. Cette série de podcasts explore, déconstruit et expose ce décalage parfois invisible, souvent insidieux, toujours inacceptable. Dans chaque épisode, un duo de professionnels – une femme et un homme – partagent leur métier, leur succès, mais pas forcément la même histoire. Comment ces inégalités influencent-elles des parcours pourtant similaires ? 13,9 % tente d’apporter des éclairages et des réponses concrètes à ces questions.
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13,9 %. Vous ne le savez peut-être pas, mais ce chiffre représente l’écart moyen de salaire qui persiste entre les femmes et les hommes. Ces 13,9 % veulent dire qu’à partir du 8 novembre, 16h48 et 15 secondes, les femmes françaises arrêtent d’être payées pour leur travail en 2024. Les défis que les femmes rencontrent tout au long de leur parcours de vie professionnelle sont nombreux : carrières hachées, activités professionnelles genrées, promotions différées, stéréotypes omniprésents, invisibilisation… L’autonomie économique des femmes reste un défi difficile à atteindre et les inégalités salariales en sont une des causes principales. Cette série de podcasts explore, déconstruit et expose ce décalage parfois invisible, souvent insidieux, toujours inacceptable. Dans chaque épisode, un duo de professionnels – une femme et un homme – partagent leur métier, leur succès, mais pas forcément la même histoire. Comment ces inégalités influencent-elles des parcours pourtant similaires ? 13,9 % tente d’apporter des éclairages et des réponses concrètes à ces questions.
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Dans ce deuxième épisode de « 13,9% », nous plongeons au cœur de l’entrepreneuriat, à la rencontre de deux figures phares : Fanny Moizant, présidente et co-fondatrice de Vestiaire Collective et première femme en France à diriger une licorne et Louis Marty, président et fondateur de Merci Handy.
Au fil de cet échange, ils reviennent sur leurs parcours entrepreneuriaux. Fanny Moizant livre son expérience : si elle n’a pas personnellement ressenti de frein dans sa carrière, elle souligne que des barrières mentales et sociétales freinent encore les femmes dans leurs ascensions entrepreneuriales, que ce soient l’accès difficile aux investissements, l’autocensure ou encore le manque de modèles.
Ensemble, avec honnêteté et justesse, ils discutent des solutions concrètes qu’ils ont mis en place au sein de leurs entreprises ou qui devraient l’être dans le monde des start-up pour lutter contre les inégalités professionnelles et créer des environnements de travail plus inclusifs.
Un épisode captivant qui mêle réflexions, témoignages et inspirations pratiques pour penser l’entrepreneuriat au féminin.
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