È arrivato il momento di parlare di Fragmented Workforce e analizzare come la crescente frammentazione della forza lavoro – tra smart working, flessibilità oraria e team distribuiti – stia cambiando le dinamiche aziendali.
Scopriamo come questa dispersione crei microculture e sfide nella gestione dell’engagement e della produttività.
Condividiamo strategie per mantenere coesione e collaborazione anche quando i team sono fisicamente distanti, fornendo spunti su come le aziende possono adattarsi a questo nuovo equilibrio e prosperare in un contesto lavorativo sempre più flessibile e fluido.
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