Janne Kaitala, Werkligin toinen perustajista, päätyi perustamaan design-taloa, kun lumilautailijan ja meteorologin ura jäivät haaveiksi. Nyt Janne rakentaa brändejä mm. K-kauppiaille ja tislaamoille. Keskustelemme Jannen kanssa siitä, miten Werklig selvisi omasta kuolemanlaaksostaan, miten brändiä myydään ja minkä takia Werklig ei etsi uusia työntekijöitä. PS. 0-100 jää tauolle ja palaa takaisin, kun koronavirustilanne on hellittänyt.
All content for 0-100 [nolla viiva sata] is the property of Joonas Kykkänen and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Janne Kaitala, Werkligin toinen perustajista, päätyi perustamaan design-taloa, kun lumilautailijan ja meteorologin ura jäivät haaveiksi. Nyt Janne rakentaa brändejä mm. K-kauppiaille ja tislaamoille. Keskustelemme Jannen kanssa siitä, miten Werklig selvisi omasta kuolemanlaaksostaan, miten brändiä myydään ja minkä takia Werklig ei etsi uusia työntekijöitä. PS. 0-100 jää tauolle ja palaa takaisin, kun koronavirustilanne on hellittänyt.
7: Mavericksin kilpailuetu on pienet kustannukset ja suuret palkat
0-100 [nolla viiva sata]
41 minutes
5 years ago
7: Mavericksin kilpailuetu on pienet kustannukset ja suuret palkat
Ohjelmistotalo Mavericksin Jouni Jaakkola perusti Talentedin kanssa yrityksen, joka ei paljoa välitä yhteisöllisyydestä tai hienoista työeduista. Minkä takia koodarit kuitenkin valitsevat Mavericksin työnantajakseen? 8,000 € kuukausipalkoilla voi olla jotain tekemistä asian kanssa. Puhumme Jounin kanssa rahasta ja konsulttifirmojen kustannusrakenteista, mutta myös siitä, mitä hän itse oppi työntekijänä kolmessa muussa konsulttiyrityksessä.
0-100 [nolla viiva sata]
Janne Kaitala, Werkligin toinen perustajista, päätyi perustamaan design-taloa, kun lumilautailijan ja meteorologin ura jäivät haaveiksi. Nyt Janne rakentaa brändejä mm. K-kauppiaille ja tislaamoille. Keskustelemme Jannen kanssa siitä, miten Werklig selvisi omasta kuolemanlaaksostaan, miten brändiä myydään ja minkä takia Werklig ei etsi uusia työntekijöitä. PS. 0-100 jää tauolle ja palaa takaisin, kun koronavirustilanne on hellittänyt.
