本集來賓伊庭是資深的環境和氣候議題工作者，在去年MeToo運動時，不少環境NGO都陸陸續續傳出了員工和志工之間、理監事和員工之間的性騷擾案。NGO圈特別容易發生性別間的權力不對等嗎？又是為什麼呢？我們聊了台灣NGO因為結構不健全面臨的問題，和這些問題造成的性別互動或甚至是議題推動上產生的後果。

本集概要

• 不健全的組織結構下，NGO工作者被迫快速找到生存法則的日常
• 菜鳥需要一盞明燈的時候，來幫助的前輩卻可能不懷好意...
• 前輩們的存在，也可能限制組織在議題和倡議方法上的創新
• NGO圈因理念模糊的人際界線，讓工作者們的脆弱時刻格外危險
• MeToo後的補破網，有補起來這些權力的縫隙嗎？
• 單一的性別權力結構，難以面對挑戰也缺乏別種決策方式的想像
• 面對各種路徑依賴和極化的輿論環境，更要好好聆聽、討論

本集錄音時間為：2024年7月9日

相關資源
衛福部性創傷復原中心：https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-3248-105.html
性騷擾事件受理申訴流程圖與申訴相關資源：https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-1289-105-xCat-item005.html

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