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教練之心 The Coach Within
許偉龍 Jedidiah Alex Koh
5 episodes
3 months ago

我是 Jedi,你在《The Coach Within》節目中的教練。

透過真誠對談,一起開啟你內在的潛能,結合個人成長與蛻變式教練的力量。我們將從真實故事、教練技巧、策略與工具出發,探索那些能改變人生的洞察——領導力、職涯掌握,以及追夢的勇氣。

我在這裡,陪你《Brave Your Story》,用堅持與韌性穿越生命的難關。無論你正邁向升級,或尋找內在的教練聲音,我都會在你身邊同行。不說空話,只給真知,讓你站起來、走下去。

需要一位教練陪你勇敢走出自己的故事?

用勇氣活出人生,也用勇氣領導人生。


歡迎寫信給我:⁠jedi@jedi.coach⁠

讓我們聊聊屬於你的轉變旅程。
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我是 Jedi,你在《The Coach Within》節目中的教練。

透過真誠對談,一起開啟你內在的潛能,結合個人成長與蛻變式教練的力量。我們將從真實故事、教練技巧、策略與工具出發,探索那些能改變人生的洞察——領導力、職涯掌握,以及追夢的勇氣。

我在這裡,陪你《Brave Your Story》,用堅持與韌性穿越生命的難關。無論你正邁向升級,或尋找內在的教練聲音,我都會在你身邊同行。不說空話,只給真知,讓你站起來、走下去。

需要一位教練陪你勇敢走出自己的故事?

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Episodes (5/5)
教練之心 The Coach Within
Ep5 - ICF 核心能力 5(維持教練臨在) ACC 最低技能標準 (ACC Minimum Skill Requirement - A Learning Guide)

本集節目深入探討 ICF 核心能力第 5 項:維持臨在(Maintaining Presence)。這是一項所有教練都應具備的基礎能力,特別是對正準備 ACC 認證的教練而言更是關鍵。我們將探索,什麼才是真正「與當下」同行,如何以開放、彈性、穩定又自信的狀態,與來談者同在。

節目強調,「臨在」不是一個終點,而是一種持續的狀態,需要不斷練習與覺察。這不僅是「在場」,更是全然地「與來談者同在」,包括傾聽那些未被說出口的部分,觀察情緒、語氣、能量變化與肢體語言。這樣的深度傾聽,不是為了解決問題,而是為了真正理解來談者的世界與觀點。

我們也指出,信任與心理安全感與「臨在」密不可分。真正的信任來自於人與人之間真誠的連結與關懷,讓來談者感受到你的在場是真心的、令人安心的。真誠、開放溝通與負責任的態度,都是建立信任的重要基礎。

針對準備 ACC 認證的教練,本集探討了三項關鍵技巧:

1) 對來談者的議題保持真誠好奇:這代表教練應專注於來談者想探索的內容,而非套用自己的模型或引導對方朝特定方向前進。這是一種協助來談者覺察的過程,而非滿足教練個人好奇心。

2) 回應來談者當下的狀態:教練應觀察與回應來談者的情緒、困惑或關鍵背景,而非急於進入行動或解方。這需要教練放慢節奏,讓來談者有空間消化與整合自己的思緒。

3) 讓來談者引導對話方向:教練需刻意地讓來談者主導談話,決定主題走向或下一步行動。這樣能夠提升來談者的自主權,並支持其發展出自己做決定的能力。

本集也運用了泡茶的比喻來說明教練對話的節奏與品質。就像茶葉經過多次沖泡後,才能慢慢釋放出不同層次的香氣與味道;教練的耐心臨在與變化多樣的提問方式,也能讓來談者在不同階段釋放出更深的覺察與內在智慧。這是一種給予空間的藝術,讓來談者可以自在展開思緒,而不被催促或打斷。

最終,「臨在」是一項不容易但極為重要的能力。它需要持續的自我覺察、反覆的練習,甚至從導師教練那裡獲得回饋,來辨識自己還有哪些地方可以更深化,確保自己真正是以來談者為中心,全然地在場。



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4 months ago
46 minutes

教練之心 The Coach Within
Ep4 - ICF 核心能力 4(培養信任與安全感)ACC 最低技能標準 (ACC Minimum Skill Requirement - A Learning Guide)

教練之心 Podcast - 第四集:深入淺出 ICF 核心能力四 (培養信任與安全感) 與 ACC 最低技能標準

歡迎收聽《教練之心》!在本集節目中,主持人 J 與 N 將帶您深入探討 ICF 核心能力四:培養信任與安全感。這是一項貫穿教練對話始終的關鍵能力,不論您是教練、領導者或正尋求自我成長,這裡就是屬於您的空間。
我們將不只分享 ICF 核心能力四的定義,更會揭示 ACC 級別的最低技能標準及其具體展現方式。您將了解到,信任與安全感不僅是一個概念,更是人與人之間關係中需要達到的一種深度。它允許教練與客戶更深入地探索內在世界,因為當信任和安全感不足時,客戶不願分享其真實的掙扎與情況。

節目中,我們將仔細剖析其定義,特別強調「與」客戶建立夥伴關係的重要性。
這種關係比單純的「信任」更為深刻,涉及共同營造一個安全、支持性的環境,讓客戶能自在地表達,感受到被看見、被聽見和被尊重。我們將透過隱喻(例如「多門的家」) 和真實案例 來闡述如何讓客戶感到「被歡迎」,並理解 教練與客戶是「我們」共同創造的空間。

針對 ACC 評估,我們將指導您如何展現對客戶的深度連結與支持、信任並尊重客戶的思維與創造歷程,以及真誠地開放地臨在於對話中。這包括:

  • 及時肯定客戶的洞察與學習。
  • 探索情緒、觀點與信念。
  • 展現支持與關懷。


同時,我們也將提醒您 應避免的行為,例如將焦點放在教練自己身上、忽視客戶情緒或展示技巧而非陪伴,這些都可能直接削弱信任關係。
最後,本集將提供五個實用的練習方法,助您在日常生活中持續提升這項核心能力,包括:

  • 慢下來觀察客戶(不只語言,還包括身體、語調與能量變化)。
  • 「與」而不追問,支持而不拯救。
  • 即使內心感到不確定,也要讓客戶領路,並正常地處於「不知道」的狀態。
  • 別努力「像個教練」,只要真實、友善並與客戶同在即可。


因為,教練對話最珍貴之處在於,您能讓客戶在與您對話的空間中,體驗到如同身處一個「溫暖的家」般的安全與自在。
收聽本集,點燃您內在的教練力量,勇敢您的故事!若您希望親身體驗教練對話的魅力,或想更深入了解我們的教練課程及導師教練服務,歡迎與我們聯繫。別忘了追蹤、訂閱並分享給您的朋友,讓更多人一同學習與成長!



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5 months ago
1 hour 7 minutes

教練之心 The Coach Within
Ep3: ICF 核心能力 3:建立並維持教練協議 - ACC 最低技能學習指南

根據您提供的來源和對話歷史,這些內容是以普通話(在台灣通常稱為國語或華語,這是您來源使用的語言)進行的。雖然「台灣話」通常指的是台灣閩南語,但我將根據您來源的語言提供洞察,也就是普通話。
這個單集深入探討了國際教練聯盟(ICF)助理級認證(ACC)的最低技能標準,特別是核心能力三:建立並維護教練協議 (Establishes and Maintains Agreements)。
單集指出,核心能力三在教練對話的前五到十分鐘至關重要。它區分了涵蓋整個教練關係的協議(跨越多個單次對話)和單次對話的協議。對於ACC的錄音評估,重點在於單次對話的協議。

單集強調,要達到ACC核心能力三的最低標準,教練必須展現以下四個關鍵點:

  1. 邀請客戶共同創建本次對話期望達成的目標或成果。這不是由教練決定,而是讓客戶帶領。教練需要主動邀請,避免直接告訴客戶要聚焦什麼。
  2. 與客戶就本次對話的目標達成共識或協議。這包括客戶如何衡量或知道他們已經達成目標。
  3. 展現對客戶選擇此主題或目標的好奇心,探索其重要性、意義或急迫性。了解為什麼這個話題對客戶來說很重要。
  4. 在整個對話過程中持續往客戶設下的方向前進。除非客戶明確表示想改變方向,否則教練應留在客戶的軌道上。可以透過對話中段 (midpoint checkin) 或結尾檢查 (ending checkin) 來確認方向是否一致。


單集強調,教練的角色是合作者和支持者,不是領導者或決策者。如果教練替客戶做決定或選擇對話方向,將導致此項核心能力不及格,進而影響整個對話的評估。這是因為缺乏核心能力三,對話就沒有明確的方向和目的,就像沒有目的地就無法前進一樣。

單集提供了一個簡單的助記詞:A.I.M.S.™ 教練協議原則 來幫助理解如何建立和維護協議。

  • A (Ask):詢問或邀請客戶,讓他們說出想探討的主題或期望的成果。
  • I (Illuminate):釐清或照亮客戶選擇此主題背後的原因、意義或連結。
  • M (Map):規劃客戶想達成的目標或成果,以及他們將如何衡量成功或知道已經抵達目的地。這就像在Google Maps上設定目的地。
  • S (Stay):留在客戶的方向上,持續支持他們朝著設定的目標前進。這需要考慮到對話中的各種因素,就像射箭時要考慮風向、溫度等環境因素一樣。


總而言之,此單集的核心洞察是:成功的教練對話始於清晰、由客戶共同建立的協議。ACC層級的教練必須掌握邀請客戶定義目標、確認共識、展現好奇心以及持續跟隨客戶方向這四個基本技能。未能做到這些將導致能力評估不通過。



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6 months ago
44 minutes

教練之心 The Coach Within
Ep2: 如何創造有意義的暫停與反思 (How to Create Meaningful Pause and Reflection)

在本集《教練之心 The Coach Within》中,

主持人 Coach Jedi 與共同主持人 Coach Ann 帶領你深入探索:

在對話與互動中,如何透過「有意識的暫停」與「深度反思」,打開更有意義的交流與成長空間,特別是應用在教練對話與日常生活中。
我們將探討四個能引發深入思考與連結的關鍵元素:

🔹 開放式提問:與其問出是非題,何不試著開一扇門?開放式問題能激發更多層次的思考與可能性。
🔹 挑戰假設:我們常不自覺地被既有信念綁住。學會溫柔地挑戰既有觀點,是邁向新洞察的第一步。本集也分享一個實用有趣的小練習,幫助你本週就開始突破自己的假設。
🔹 展現真心與脆弱:在安全與真誠的空間中,人才能自在表達。這段對話也特別深入討論華人文化中展現真心的挑戰與機會。
🔹 提供新視角:當我們被困在原地,看見不同觀點的能力就是我們的出口。本集帶你了解如何以對方可接受的方式,引導思維轉換。

透過生活化的故事,例如不同零售服務體驗的反差、與家人溝通時的細膩情境,你將學會如何將這四大元素應用在日常生活、領導實踐與教練對話中。

✨ 立即收聽第 2 集,學習如何創造關鍵的「暫停」與「反思」,讓對話變得更有深度、更能引發改變!

別忘了訂閱《教練之心 The Coach Within》,每週與我們一起點燃內在對話的力量。

📩 想體驗教練對話,或討論你的成長旅程?

歡迎來信聯繫:jedi@jedi.coach
讓我們一起勇敢活出你的故事。



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7 months ago
1 hour

教練之心 The Coach Within
Ep1 激發思維的對話力量 (The Power of Thought-Provoking Conversations)

停下來的力量:開啟轉化對話的第一步 

什麼樣的對話,會在你心中留下深刻的印記?

我是 Jedi,你的教練也是《教練之心 The Coach Within》的主持人。在第一集節目中,我邀請了共同主持人 Coach Ann,一起來聊聊那些「引人深思」的對話片刻——那些能夠暫停生活節奏、引發自我反思、帶來內在澄明的時刻。

「勇敢活出你的故事 Brave Your Story」是我對你的邀請——透過真實、貼近生活的教練對話,開啟你的探索之旅。

為什麼「停下來」這麼有力量?為什麼一句問題就能翻轉整個思維?
我們會一起拆解迷思、釐清真相,聊聊這些時刻如何在個人成長、領導力與人生決策上帶來真正的影響。
想像一下,在一連串的忙碌、雜音與壓力中,某句話突然讓你停了下來、看清了自己真正在意的事。

這,就是「停頓」的力量。
它不只是深呼吸,更是一個重新看見自己的機會。

在這一集中,我會分享我一路上學到的體悟與工具:
如何提出對的問題、如何聆聽你內在的聲音、如何善用短暫的沉默,挖掘被你遺忘的答案。
不管你正在尋找方向、領導他人、還是自我卡關中,這些都是幫助你轉化思維、邁出行動的第一步。
我知道那種卡住、困惑與成長的過程,因為我也曾在其中。這次,讓我陪你一起走。

為什麼值得收聽?
因為真正的改變,往往從一段真誠的對話開始。

讓我成為你旅程中的同行者,陪你一起,喚醒你心中的教練。

📩 需要一位教練陪你勇敢走出自己的故事?

歡迎寫信給我:⁠jedi@jedi.coach⁠
讓我們聊聊屬於你的轉變旅程。

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7 months ago
1 hour 18 minutes

教練之心 The Coach Within

我是 Jedi,你在《The Coach Within》節目中的教練。

透過真誠對談,一起開啟你內在的潛能,結合個人成長與蛻變式教練的力量。我們將從真實故事、教練技巧、策略與工具出發,探索那些能改變人生的洞察——領導力、職涯掌握,以及追夢的勇氣。

我在這裡,陪你《Brave Your Story》,用堅持與韌性穿越生命的難關。無論你正邁向升級,或尋找內在的教練聲音,我都會在你身邊同行。不說空話,只給真知,讓你站起來、走下去。

需要一位教練陪你勇敢走出自己的故事?

用勇氣活出人生,也用勇氣領導人生。


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