ทุกวันนี้คนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z (เจนซี) มีบทบาทเพิ่มมากขึ้นในตลาดแรงงาน เพราะคนรุ่นนี้เริ่มเข้าไปแทนที่คนรุ่นเก่ารุ่นเดิมที่เริ่มหมดวาระไปตามกาลเวลา การเข้ามาทดแทนทำให้แนวคิดเรื่องการทำงานเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม คนกลุ่มนี้มองหาความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน รวมถึงบรรยากาศที่เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นมากกว่าการออกคำสั่ง แต่องค์กรของไทยพร้อมปรับตัวให้ทันต่อวิถีของคนรุ่นใหม่แล้วหรือยัง รวมถึงคนรุ่นใหม่เองจะปรับตัวให้ทำงานกับคนรุ่นเดิมแบบราบรื่นได้อย่างไร

ดร.วิทย์ สิทธิเวคิน และ คุณจีรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างจาก WorkVenture เล่าให้ฟังในรายการ #เศรษฐกิจติดบ้าน ค่ะ