איך נפרדים מ-92 עובדים בצורה שלא שוכחים לעולם? זה בדיוק מה שחברת צ׳ג עשתה מהרגע שהודיעה שהסייט בארץ נסגר בעקבות מהפכת הבינה המלאכותית. שלומית גולדברג, מנהלת חוויית העובדים ב-5 השנים האחרונות סיפרה איך כל אחד מהעובדים קיבל תעודת סיום הכי אישית שיש שבה צוות הHR הלכו אחורה וחיפשו מה הם כתבו על כל מועמד בתהליך הגיוס. היא שיתפה על התכנית המושקעת שארכה שלושה חודשים שבה העובדים קיבלו סדנאות, פגישות עם מומחים וכלים פרקטיים לחיפוש הבא שלהם.
זה לא עוד פיטורים, זה חיפוש עבודה של כל העובדים ביחד גם עם המנהלים שלהם. פרק בונוס על איך סוגרים חברה בצורה חגיגית, עם כבוד והכי חשוב בצורה אנושית.