本集「談談人蔘大事!」我們邀請到了 SHOPLINE HR 團隊的主管 Zeta 與 Allie,聽她們從雇主品牌經營的角度出發,分享 SHOPLINE 在徵才與育才上面的規劃及安排,以及 SHOPLINE 超有感的優質福利介紹,同時也分享了主管與中小企業主在帶領新進同仁時該注意的事項,如果你是想要加入 SHOPLINE,或是現在面臨無法留住人才的壓力,都絕對不能錯過本集節目!
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【本集段落重點】
(00:00:06) 節目開始
(00:01:09) 來賓自我介紹
(00:02:07) 對普遍企業新進人員難以留下來的看法與觀察?
(00:06:11) 「雇主品牌」是什麼樣的一個概念?
(00:09:43) SHOPLINE 在打造雇主品牌時最重視的面向為何?
(00:12:18) 「把找來的人變更適合」這件事有什麼樣的挑戰?
(00:17:26) SHOPLINE 在新人入職時有作哪些「讓人有感」的安排?
(00:21:02) 主管在新人入職前應該扮演什麼樣的角色呢?
(00:23:20) SHOPLINE 在人才培訓的制度與規劃分享
(00:26:26) 福利在雇主品牌中的角色?設計得多還是設計精準更重要?
(00:27:50) SHOPLINE 目前最讓員工喜歡的福利有哪些?
(00:29:30) 針對中小企業主在徵才與育才有什麼建議?
(00:31:59) SHOPLINE 目前的重點職缺有哪些?
【節目製作資訊】
主持人:SHOPLINE 行銷團隊 Kevin
本集來賓: SHOPLINE HR 團隊 Zeta、Allie
本集腳本:SHOPLINE 行銷團隊 Ellie、Kevin
聲音 / 影像剪輯:SHOPLINE 行銷團隊 Kevin
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