ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.
ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.
این اپیزود قسمت سوم و قسمت آخر روایت هایی از جنگ دوازده روزه در ارکیدفارمد است. در این اپیزود بیشتر موضوعات مهمی چون: مدیریت ریسک، سیستم سازی و اهمیت حضور و همدلی بررسی میشود. در دل روایت هایی از ترس و شجاعت، همیشه در شرکت های موفق کسانی هستند که به بعد از بحران، به طولانی شدن بحران، به الویت بندی در حل مسائل پیش آمده و همینطور به سیستم سازی درست برای بحران های بعدی فکر می کنند.
به قلب روزهای پر اضطراب برمی گردیم و با شنیدن این روایت ها تمرین می کنیم چطور در دل بحران استراتژیک فکر کنیم.
این روایت ها تنها بخشی از روایت های ما ارکیدی هاست از 12 روز جنگ! امیدواریم از شنیدن آن لذت ببرید.