ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.
ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.

ما همه یک حادثه واحد را تجربه کردیم؛
اما هرکدام با روایتی متفاوت، با قصهای منحصر به فرد.
جنگ ۱۲ روزه برای همه ما، نه فقط یک اتفاق سیاسی یا اجتماعی، بلکه یک زلزلهی درونی بود که نگاهمان به زندگی، کار، تعهد، شجاعت و حتی «ترس» را بازنویسی کرد.
در این اپیزود و اپیزود بعدی، روایتهایی را خواهید شنید از اعضای ارکیدفارمد که ماندند وقتی ترسیده بودند. کار کردند وقتی همه جا تعطیل بود.
این روایتها، فقط قصههایی شخصی نیستند؛ بلکه نماد وفاداری، مسئولیتپذیری، و عمق انسانهاییاند که بودنشان، پایههای هر سازمانی را محکمتر میکند.
به قلب این روزهای پراضطراب برمیگردیم، به لحظاتی که تصمیم به ماندن، خودش یک شکل از قهرمانی بود و روایت های ارکیدفارمدی ها را از آن روزها می شنویم.