ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.
ما در منابع انسانی شرکت "ارکید فارمد" معتقدیم توسعه فردی مستمر، یکی از شایستگی های ضروری برای مدیران و رهبران است. و در ارکیدکست هم در هر اپیزود سراغ یکی از مدیران یا سرپرستان ارکیدفارمد می رویم و درباره یک کتاب یا یک فیلم که اثری بر کار آنها داشته است صحبت می کنیم و گاهی هم درباره چالش های مدیران و راه های برون رفت از این چالش ها صحبت می کنیم.
ارکیدکست پادکست گفتگومحور است و امیدواریم برای همه مفید و دلچسب باشد.
در این اپیزود از پادکست، به سراغ کتاب «هوش عاطفی در محیط کار» نوشته آلن دو باتن رفته‌ایم؛ کتابی که با نگاهی فلسفی و واقع‌گرایانه، به نقش احساسات، ضعف‌ها و نیازهای انسانی در فضای حرفه‌ای می‌پردازد. در گفت‌وگویی صمیمی با آرش فرزاد، مدیر مارکتینگ لاین زیبایی ارکیدفارمد، تلاش می‌کنیم مفاهیم کلیدی کتاب را واکاوی کنیم و ببینیم چگونه می‌توان با پرورش هوش عاطفی، روابط کاری سالم‌تری ساخت، با اضطراب‌ها بهتر کنار آمد و در نهایت، رضایت بیشتری از شغل و زندگی حرفه‌ای خود به دست آورد.