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不只是人資
Miriam
238 episodes
4 days ago

Hi ~ 我是 Miriam,
是 <不只是人資> Podcast 的主持人

這節目是為了鞏固並提升人資的價值所創立的

在台灣許多人不了解人資這個職務在幹嘛、
有甚麼專業、要如何進入,
在台灣人資專業也沒有被標準化,
導致或許你曾經遇過一些小雷的人資

但其實人資的工作責任很重大,
專業既廣又深,
是個軟硬能力都該被要求的職務。

期待透過這個 Podcast
讓更多人了解人資不只是人資。

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Hi ~ 我是 Miriam,
是 <不只是人資> Podcast 的主持人

這節目是為了鞏固並提升人資的價值所創立的

在台灣許多人不了解人資這個職務在幹嘛、
有甚麼專業、要如何進入,
在台灣人資專業也沒有被標準化,
導致或許你曾經遇過一些小雷的人資

但其實人資的工作責任很重大,
專業既廣又深,
是個軟硬能力都該被要求的職務。

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[S3EP20] 台積電財務+創投的多元人生!郝哥從「財務」看人力資源 _郝旭烈
不只是人資
34 minutes
4 months ago
[S3EP20] 台積電財務+創投的多元人生!郝哥從「財務」看人力資源 _郝旭烈

本集邀請到在企業發展領域中備受敬重的講師、《郝聲音》Podcast 頻道主持人 - 郝旭烈(下列簡稱郝哥)!郝哥不只是位企業顧問,更像是一位經過時間與經驗淬鍊的旅人,與我們分享企業管理、財務流程,以及創投投資,一條從技術產業到知識傳播者、從財務顧問到內容創作者的精彩職涯路。

郝哥從新竹中學合唱團、餐廳主唱,再到電台主持與廣告配音,這些似乎「斜槓」的工作,現在看來卻是一脈相承的累積與淬鍊,「聲音」成為郝哥人生中重要的載體,也成為他日後在企業教學與公開課程中不可忽略的傳遞力量。

聊到創投這條路,郝哥不藏私地分享了自己的經驗:「我發現創業本質上,是一種人與信念的選擇,當市場變革難以預測,真正能撐起一家企業走得長遠的,往往是創辦人那種『樂在其中』的自我驅動感。」在創投圈,決策往往不是理性數據堆疊出來的,而是對產業的熱情,與對人的直覺判斷。

在這集節目中,我們不只聽見了豪哥的人生歷程與職涯選擇,更看見了一位學習者如何透過每段工作、每段生命經驗去累積出他今日所擁有的影響力,推薦給正在職涯的轉彎處、以及正在思索如何看懂人與組織的企業主、管理階層夥伴們收聽!

(00:24) 郝哥分享學經歷背景:從半導體到創投圈,用「聲音」串聯各種身分
(04:24) 跨入創投後,該以「財務面」還是「流程面」來看事業體的發展?
(07:00) 創投不只是看財報,觀察「創辦人的靈魂」才能建立事業體的護城河
(11:43) 留意財務報表的三大細節!看出企業人力資源的潛在問題
(19:52) 人資如何和老闆討論「員工加薪」議題?員工究竟是企業資產,還是負債?
(26:20) 想增進財務、企業管理知識?郝哥不藏私,分享學習管道!

▍《郝聲音》 Podcast 頻道:https://podcasts.apple.com/tw/podcast/id1533782597
▍郝旭烈 Caesar FB 粉絲團:https://www.facebook.com/CaesarHao96/

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▼ 2025年起, Miriam 接任「臺大人力資源管理顧問社」指導老師啦!
歡迎對人資領域有興趣的夥伴加入,共同學習並推廣人資管理知識https://www.instagram.com/ntuhrcc/

▼ 不只是人資 IG,紀錄更多 Miriam自雇日常 
https://www.instagram.com/notonlyhr/

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments



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有甚麼專業、要如何進入,
在台灣人資專業也沒有被標準化,
導致或許你曾經遇過一些小雷的人資

但其實人資的工作責任很重大,
專業既廣又深,
是個軟硬能力都該被要求的職務。

期待透過這個 Podcast
讓更多人了解人資不只是人資。

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