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不只是人資
Miriam
238 episodes
16 hours ago

Hi ~ 我是 Miriam,
是 <不只是人資> Podcast 的主持人

這節目是為了鞏固並提升人資的價值所創立的

在台灣許多人不了解人資這個職務在幹嘛、
有甚麼專業、要如何進入,
在台灣人資專業也沒有被標準化,
導致或許你曾經遇過一些小雷的人資

但其實人資的工作責任很重大,
專業既廣又深,
是個軟硬能力都該被要求的職務。

期待透過這個 Podcast
讓更多人了解人資不只是人資。

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Hi ~ 我是 Miriam,
是 <不只是人資> Podcast 的主持人

這節目是為了鞏固並提升人資的價值所創立的

在台灣許多人不了解人資這個職務在幹嘛、
有甚麼專業、要如何進入,
在台灣人資專業也沒有被標準化,
導致或許你曾經遇過一些小雷的人資

但其實人資的工作責任很重大,
專業既廣又深,
是個軟硬能力都該被要求的職務。

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[S3EP19] 如何成為專業的職涯陪跑員?轉職不只是換工作,更是重新認識自己的開始!_Ginny
不只是人資
28 minutes
5 months ago
[S3EP19] 如何成為專業的職涯陪跑員?轉職不只是換工作,更是重新認識自己的開始!_Ginny

本集邀請到療癒系的職涯規劃師、《轉彎再職走》的創辦人- Ginny !大學時期主修政治,卻並未侷限在政治領域,畢業後順從自己對「人」有關的工作熱情與興趣,歷經客服、業務、PM …等多種職務,逐步探索自己的志業。

曾任電商主管的 Ginny ,因為與年輕同事相差一輪,反而成為大家傾訴職涯與生活困惑的對象,無意間發現自己擅長傾聽與引導,也因此點燃她轉向職涯輔導的念頭。她提到:「在與同事交流的過程中,看見他們獲得啟發與勇氣,讓她深深感受到陪伴與助人的喜悅。」

Ginny 雖然沒有人資相關背景,卻積極參與人資協會課程與考取認證,她分享:「當時也曾懷疑非本科系是否有機會進入人資領域,但後來轉念,發現即使在非人資職位,身為主管仍可實踐許多選訓預留的工作內容,例如面試招募、部門內訓與留才策略...等。」選擇以更務實的方式去學習並運用,為團隊創造價值。

在這集節目中,主持人 Miriam 也分享自己曾作為職涯諮詢師,會面對某些讓人無力的諮詢情境,讓引導過程變得格外艱難; Miriam 與 Ginny 在對談與真實情感的交織下,展現出職涯輔導者的熱忱、掙扎與堅持。推薦給目前正對職涯規劃感到迷惘,或是想更了解職涯規劃師真實樣貌的夥伴們收聽!讓你在職涯道路上不再孤單,也許還能找回初心與前進的勇氣。

(00:24) Ginny 分享學經歷背景:政治系畢業,歷經各種職務成為療癒系的職涯規劃師
(03:12) 跨領域成為職涯規劃師的契機?沒有往人資領域發展的原因?
(06:52) 成為職涯規劃師後,最有成就感的事?引導夥伴在職涯中發現新事物
(09:10) 從事內部、外部職涯輔導,其中的諮詢差異為何?
(11:29) 成為職涯規劃師後,感到最挫折的事?以及 Ginny 諮詢的案源為何?
(16:19) Ginny 未來三年的職涯規劃:持續進行職涯諮詢、創造個人品牌價值
(19:52) Ginny 如何將「牌卡」融入職涯諮詢?
(21:41) 給予想要往「職涯輔導」領域前進的夥伴一些建議:從學習開始

▍Miriam 另外於「轉彎再職走」,分享更多關於自己職涯賽道的心路歷程
歡迎點擊收聽:https://podcasts.apple.com/tw/podcast/id1752333790

▍轉彎再職走 - More viGion ∞ 預見美好 官網:https://morevigion.com/

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▼ 2025年起, Miriam 接任「臺大人力資源管理顧問社」指導老師啦!
歡迎對人資領域有興趣的夥伴加入,共同學習並推廣人資管理知識https://www.instagram.com/ntuhrcc/

▼ 不只是人資 IG,紀錄更多 Miriam自雇日常 
https://www.instagram.com/notonlyhr/
 
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