「大厂集体从从“省省省”到“花花花”。」
*本期节目，也发布在了脉脉新上线的官方播客「职」无不言。
本周二（9 月 16 日），中国职场社交平台和招聘平台脉脉发布了《2025年AI人才流动报告》，分析了字节、阿里、腾讯、百度、小红书等很多公司的 AI 人才招募情况、待遇变化和流动情况。
*扫描图中二维码，可阅读完整报告。
或点击链接：《2025年AI人才流动报告》
这期节目，我们分享了这份报告里很多有意思的事实、数据和洞察：
我们也讨论了未来的工作会怎么演变，AI 会给脉脉这样的职场社交平台和招聘平台，带来什么新机会？林凡看到，白领工作也有被外包和零工化的趋势，硅谷已出现了这样的公司。
AI 不仅在影响具体的工作，也在重塑整个工作的概念本身。
本期嘉宾：林凡，脉脉创始人兼CEO
本期主播：程曼祺，《晚点 LatePost》科技报道负责人
时间线跳转：
- AI 人才市场观察
02:55 Meta 3 亿美元买高级人才，不亏
08:41 相比去年，硅谷核心研究员的 AGI 信念更强了
19:47 中国大厂不在琢磨省钱，从降本增效到增本增效
27:03 字节 AI 岗位招募数量断崖领先，第二名是小红书（与阿里按淘宝、云等板块分开统计有关）
29:42 职言社区里的员工变化：阿里士气反弹，美团员工焦虑股价
37:58 最受欢迎 AI 应届生：清华第一、北邮第二
41:49 顶尖博士生实习生可拿到 4000 元日薪
44:38 初阶工程师招聘数减少，减少更快的还有各类管理岗
- 工作的未来 & 白领零工化
52:09 清华计算机毕业的林凡，博士退学钱经历的千禧 AI 研究
58:01 AI 浪潮给脉脉的机会：第一步是优化招聘各环节
01:03:35 出生即退休的终局之前，我们可能会先经历“人力上云”
01:08:18 当白领和知识工作也借由外包云平台来匹配，收入和职业成就感会怎么变？
01:13:03 脉脉会先做招聘的优化，有可能把招聘本身变成人机混合的企业服务
- AI 之后的教育与职场建议
01:19:57 花钱订阅用最好的 AI 产品，一天至少用十次
01:22:15 提高难以被 AI 化的复杂能力，本质是找到那些难被数据化的能力
01:25:45 工作时间会大大减少，我们都需要寻找真正的兴趣
相关链接：
《2025 年 AI 人才流动报告》（脉脉）
《脉脉林凡：企业与员工没那么对立了，但不是因为谁做了什么》
《脉脉 CEO 林凡：当所有公司都有平等对话的内网，职言就可以关掉了》
剪辑制作：Nick
☆《晚点聊 LateTalk》建立「 播客听友群」啦！☆
欢迎关注科技、商业大公司动态和创业创新的小伙伴进群交流，第一时间收听新节目。
这里有更多互动，更多话题讨论。欢迎贡献选题 & 推荐嘉宾。
请先添加「晚点」小助手的微信号，备注：“晚点聊”，我们邀请您入群。
关注公众号《晚点 LatePost》和《晚点对话》，阅读更多商业、科技文章：
