乗富鉄工所三代目、乗富賢蔵さんゲスト回後編です！
若手が集まる町工場、その理由は“先生の推薦”と“もやもや”にあり？――大学・高校の先生をファンにする採用導線、就活に違和感を持つ人材の活躍、そして「創造性×生産性」を両立させる挑戦。乗富さんが、自身の役割＝“水門（Open the Gate）”としての関係性作りと文脈の接続、海外挑戦や自社ポッドキャスト「人文実装部」まで語ります。
聴きどころ
・先生経由の“推薦”が効く採用導線のつくり方
・「もやもやする人」こそフィットする理由
・生産性を高める中で、いかに創造性を残すかという哲学
・水門（Open the Gate）としての乗富さんの自己表現
・過去の文脈を“語り直し”て新しいものと接続
・暗中模索を続けながら活路を探すスタイルと海外挑戦
・アトツギ経営者3人によるポッドキャスト「人文実装部」
キーワード
#採用 #就活 #意味のイノベーション #創造性と生産性 #語り直し #OpenTheGate #人文実装部 #働き方ラジオ