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🎧 節目摘要：

在這集《躺平之前，扶我一下》中，我們邀請到星享道酒店集團的第二代接班人 Riley，分享他如何從準備前往瑞士洛桑飯店管理學院留學的夢想中，因疫情緊急轉身回台，走上接班家業之路的故事。節目從星享道的品牌定位談起，一路走到他在集團內推動的創新變革與未來展望。Riley 坦率談及作為「二代」的壓力與自我調整，並為同樣身處家族企業或想進飯店業的年輕人提供誠懇建議，是一段誠實而深刻的對談。

🔍 節目重點整理：

🏨 一、星享道集團的歷史與定位

• 成立背景：由第一代創辦人建立，致力打造具在地特色的精品飯店。
• 品牌內容：旗下擁有多個不同定位的場館，結合設計、文化與旅遊元素。
• 市場策略：主打中高端客層，著重在地體驗與差異化。

✈️ 二、留學夢轉向：意外返台的轉折

• 原本已申請瑞士洛桑飯店管理學院，卻因疫情取消計畫。
• 面對人生重大轉變，歷經失落與重新定位。
• 選擇加入家族事業，是基於責任感與希望貢獻專業的信念。

🔄 三、初入集團：接班的真實挑戰

• 初期任務以觀察與支援為主，從基層開始理解內部營運。
• 面對員工對「二代」的既定印象，他以實際行動證明自己。
• 藉由第一線經驗，建立團隊信任與屬於自己的價值。

🧠 四、推動革新與展望未來

• 推動多項創新改革：如智慧化服務、環保旅宿、藝術合作。
• 回應後疫情時代的旅遊新趨勢與消費者需求。
• 規劃跨品牌整合與國際拓點，建立可持續發展的集團價值觀。

🗣️ 五、給年輕人的建議

• 飯店業重視「人」的能力與溝通協調，熱情與細心是關鍵。
• 家族二代應培養謙卑與學習的態度，才能走得長遠。
• 若能回到22歲，他會鼓勵自己「不要怕走錯路，錯路也會讓你更堅強」。

關於「躺平之前，扶我一下」：

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