經歷過一段健康促進活動參與度偏不好的過程
今天想跟大家聊聊
這兩年為了健康促進活動參與度做的一些突破方法
(1) 問卷調查:直接詢問員工偏好
(2) 多樣化活動:規劃不同主題
(3) 獎勵制度:透過小禮品或電子禮券提升吸引力
(4) 行銷包裝:設計吸引人的標題、內容，並透過社群平台推廣文字版全文
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