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勞動之友，台灣勞工陣線41歲啦🎂🎂，自1984年5月1日創立以來，始終與台灣社會的變遷同行，持續扮演推動勞動權益與深化民主的重要角色。
近年來，勞陣長期倡議的《勞工職業災害保險及保護法》與《最低工資法》皆正式上路。未來，將秉持組織使命，以「#尊嚴勞動、#社會韌性、#平等永續」三大核心方向為目標， 持續關注勞動議題與法案推動，完善勞動環境。在邁向下一個40年的過程中，勞陣將不改初衷，堅定前行。誠徵定期定額加入我們，一起走下去💝
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📌本集重點｜
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✔️台灣工時的規定-->正常工時＋加班，⚠️不超過12小時⚠️
✔️加班上限
每月46小時，除非經工會或勞資會同意後，延長工作時間得採3個月總量管控，但1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。
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✔️朝九晚五受雇者
-休息4小時休息30分鐘(連續性、緊急性除外)例國道客運司機
-休息時間不算工時，因此沒工資，也沒有加班費，例如上班8小時候晚上要加班開會，休息一小，再開會，休息吃飯時間不算加班沒加班費，開會時才算。
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✔️加班費計算
-平日時工資乘（前兩小1/3=0.34、超過兩小2/3=0.67）
-休息日時工資乘（前兩小1又1/3、超過兩小1又2/3）
-每小時工資怎麼算，你月工資除240小時，就是你的小時工資
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✔️一例一休2016修法出現
- 周休二日（休息日＋例假日）
- 例假日一定不能加班，除非天災
- 例假日可能不會是星期天，看你們怎麼約定
- 休息日可以加班
- 國定假日加班費為加倍發給
- 例假日、休息日、國定假日都可以跟工作日挪移
- 加班費跟補休選擇，是勞工加班完後去選擇的，禁止事前雇主強制約定只能選補休或加班費，補休的話為1年內補休完
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✔️輪班
-工時(正常工時+延長加班)
-休息不一定要4小時休息30分鐘，可勞資協商後調整進行
-輪班交替間隔休息11小時，例晚班轉日班，就算有加班，也要隔11小時！
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