這次分享的書：高效團隊默默在做的三件事 The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups 我們從小到大一定都有很多跟他人要共事的機會，學校分組、社團成發，職場數不盡的開會與溝通 為什麼有些團體在討論的時候會很明顯感覺到大家就是凝聚力比較強，會讓你很願意投入時間在裡面，但有些團體一起做事就沒什麼凝聚力，可能大家都不太發表意見，效率也很低？ 這本書談的是組織行為背後的心理學。高效、高凝聚力的團隊是有規則可循的 作者研究很多世上最成功的團隊、高績效的組織：Google、迪士尼、國家特種部隊、軍事單位、NBA籃球隊。讓這些團隊創造高績效的最關鍵因素，是在團隊中特有的互動模式。 如果你常常需要團隊合作，你希望團隊可以凝聚力高一點，尤其如果你是團隊的領導人，這本書的內容會對你有幫助。 我自己印象最深刻並歸納出來的幾點重點： 關鍵1：要打造歸屬感，方法是建立連結 關鍵2：要打造安全感，方法是分享脆弱 任何回饋歡迎上 Apple Podcast 跟我說，或是私訊我IG: evanyhuang 最後，如果你支持我的podcast，歡迎小額贊助（一杯鮮奶茶的錢錢♡）你的支持是我繼續創作的動力來源唷！ ：https://pay.soundon.fm/podcasts/2e3844c7-4940-4a71-be58-e13d9ac59674