企業總留不住人才？跨世代的溝通總出現障礙？
在國際企業之間蔚為風潮的EAP，你知道是什麼嗎？
有別於心理諮商，著重在解決企業人才問題的EAP，如果你完全沒有頭緒

就代表，又到了收聽匠志電台的時候了。

【收聽本集不可不知的三件事】

• 故事一：轉職契機

▶︎ Stephanie 從美國資管人，因瑜伽體悟身心靈連結，赴英攻讀心理諮商，返台踏入 EAP（員工協助方案）。

• 故事二：EAP × 管理諮詢

  ▶︎ 企業只給員工 5 次諮詢？EAP用「問題解決取向」——聚焦主管世代衝突、遠距壓力都能在短期收斂。

• 結論

  ▶︎ EAP 是 ESG 中「G（治理）」與 DEI 的加速器：讓員工有靠山、主管會溝通，人才才留得住。


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匠志電台｜匠志界IG：

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【關於｜匠志電台】
大家好，我是Eric小蔣哥！匠志電台透過最真實的家庭職場故事，聊聊做人處事的各種「品格小撇步」，幫助你在商場與生活，成長為一名更有格局、眼界與影響力的人！

【關於｜匠志界】
著重於「品格教育」的匠志界，由超過十年的呼吸器業務經驗的Eric小蔣哥所創立。
因過往業務接觸到各種人群而對於「品格」格外看重，並希望透過匠志界的創立，將擁有相同理念與主張的創業主凝聚起來，在創業路上共同扶持、相互成長，讓決策者不再孤獨。