“경력을 쌓는다고 했는데, 돌아보니 남은 게 없다면?”
‘물경력’이라는 단어가 공감을 얻는 지금,
일의 본질, 커리어의 방향, 조직 속 나의 위치는 어떻게 정의되어야 할까요?

이번 에피소드는

• 네이버에서 조직문화를 설계하는 강새봄,
• 『스타트업 팀장들』의 저자이자 실전 리더십을 고민해온 강정욱,
• 그리고 기획자 이은재가 함께

MZ세대의 커리어 불안과 조직 문화의 변화에 대해 깊이 있게 이야기합니다.

• 💡 물경력을 피하려다 오히려 조직에서 신뢰를 잃는 이유?
• 💡 보여지는 경력 vs 실질적인 경력, 균형은 어떻게 잡을까?
• 💡 조직이 진짜 원하는 일잘러는 누구일까?
• 💡 경력은 사다리가 아니라 정글짐이다?

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drilll@studioanlg.com

(주)ANLG / 이은재

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