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🎈分享者介紹：Alvin
荷蘭TU/e 碩士畢業，2025初展開一段求職之旅，耗時四個月上岸荷蘭，變成一位工業設計師。

🌟重點整理

1️⃣四個月下來，你投遞的數據成效如何?
總共投遞約 65 個職位，進入9 場面試，其中 5 個面試透過主動投遞拿到，4 個由LinkedIn貼文轉換。最後，有幸拿到 1 個全職 offer，3 個 Freelance 合約。

2️⃣海外求職的第一步是什麼?
摸清底牌! 透過了解自己的優勢，評估外部市場的狀況，以決定應徵對象、優先順序。
因為荷蘭畢業，有當地的一年找工作簽證(Orientation year visa)，加上之前飛利浦家電的實習經驗，投遞的首選地區就是荷蘭。

3️⃣如何提高拿到面試的轉換率 ?
我採用精準投遞的策略，力求成為最上層的競爭者。只要能符合職缺的60% 要求，我就會嘗試投遞，國外時常能看到向上投遞的文化。我認為應聘的真理是 Coffee Chat，我數次主動聯絡資深設計師、內部員工，彌平資訊落差、洞悉對方企業文化與探察需求。

4️⃣正常的投遞方式以外，有沒有嘗試過一些出乎意料的作法? ?
我發了一篇 Linekdin 貼文，一開始抱持著「試試看」的心態，沒想到效果遠超預期。這篇貼文則讓潛在雇主主動找上我。它帶來了大量主動聯繫，包含資深設計師、主管和經理，以及四份面試機會，這些機會來自美國、深圳、米蘭，甚至有全遠端的工作。