當最優秀的員工選擇離職時，這位時尚界傳奇總編輯開始反思：我收到的究竟是尊重，還是恐懼？
《穿著Prada的惡魔》中的Miranda以嚴格和完美主義著稱，20年來將Runway雜誌打造成業界標竿。但Andy的離職讓她開始質疑自己的領導方式，並展開了一場深刻的價值覺察之旅。
在這集節目中，我們將深入探討：
✓ 威權型領導 vs 賦能型領導的本質差異
✓ 為什麼優秀人才會選擇離開？
✓ 如何從控制轉向賦能，從命令轉向引導？
✓ 真正的權威來自恐懼還是信任？
本集金句： 「我以為員工對我的恐懼就是對我的尊重，但其實那只是讓他們無法成為更好的自己。」
適合收聽對象：
企業主管、HR、團隊領導者
對管理心理學有興趣的人
想要提升領導力的職場工作者
關心組織文化和員工發展的人
本週價值覺察挑戰： 記錄你的語言模式 - 這週數數看你說了多少次「你應該…」，又說了多少次「你覺得…會如何？」觀察你的團隊反應有什麼不同。
🎯 價值全視 Value Panorama 解構價值運作，讓選擇回到每個人手上
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#價值覺察 #領導力 #職場管理 #組織文化 #管理心理學 #穿著Prada的惡魔
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