哈囉!大家好!
歡迎來到牙科茶水間!
我是CEO Cherry!
不務正業的藥師經營著兩家牙醫診所
診所開業、人員招募管理
職涯訓練、診所主管經理人培訓
是我的日常
而人際關係應對、溝通能力培養
更是充斥著整個工作與生活中
希望能透過這個平台
一起聊天 分享職場大小事
將茶餘飯後話題轉化成成長心態
讀懂空氣、正向拆解職場大小煙霧彈
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Cherry's Third Space CEO Cherry的右腦時間
FB : https://www.facebook.com/Cherrysthirdspace
IG : https://www.instagram.com/cherrys_third_space
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診所經營/人際關係/管理人培訓/職場溝通/職涯發展
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EP8 : 創意不是違規，是SOP職場的生存智慧
在牙科這種流程至上的產業裡，
你願意給團隊多少彈性與信任呢？
我們習慣強調標準化、規範、效率，
但那些真正讓診所變得「不一樣」的亮點，
往往不是來自SOP，而是來自 "人的創意 "。
我們曾看過：
✔️ 助理自發調整教學流程，只因她觀察到資深同事快被新人「淹沒」
✔️ 為疲憊醫師擋掉突襲的業務，只因她知道什麼是「補位」的默契
✔️ 病人小禮物的包裝從選袋、貼紙、卡片到綁帶，全是團隊親手設計
✔️ 無障礙通道的木板，最後變成了診所的端景櫃體，只因她們想讓空間美一點
這些都不是SOP會定義的工作，
卻是讓我們的診所有靈魂、有溫度的關鍵。
💡讓創意思維長出來，就是管理進化的關鍵。
制度是骨架，創意是肌肉
人，正是讓整個團隊動起來、活起來的靈魂。
🎧 本集《牙科茶水間》，我們來聊聊：
如何讓SOP與創意共存，打造真正有彈性的團隊文化
誠心感謝支持牙科茶水間的你們^^
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