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職涯探險
CakeResume
106 episodes
9 months ago
『探險的意義就在於,人生只有一次!』 ⟪職涯探險⟫ 是由 CakeResume 製作的全新 Podcast 節目,與大家熟悉的 ⟪科技職涯Talent connect⟫ 相比,這個節目屬於聊天舒壓類型,希望透過各個真實的職場的情境故事,串連從學生到上班族,不同位置對於工作的想像,除了甘苦談、幹話之外,還有一些人生經驗、抉擇的分享。 -- Hosting provided by SoundOn
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『探險的意義就在於,人生只有一次!』 ⟪職涯探險⟫ 是由 CakeResume 製作的全新 Podcast 節目,與大家熟悉的 ⟪科技職涯Talent connect⟫ 相比,這個節目屬於聊天舒壓類型,希望透過各個真實的職場的情境故事,串連從學生到上班族,不同位置對於工作的想像,除了甘苦談、幹話之外,還有一些人生經驗、抉擇的分享。 -- Hosting provided by SoundOn
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EP.87|【求職特訓班】年後轉職如何加薪?
職涯探險
59 minutes
1 year ago
EP.87|【求職特訓班】年後轉職如何加薪?
🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 2024 台北國際書展 2/20 - 2/25 ​Kobo官網享有電子書全站折扣 攤位更有超優惠價格讓你把閱讀器帶回家! Kobo過年活動最後一天! 單筆滿 $555 送樂天點數 $111 點 滿 $888 加碼抽紅包 888 點 CakeResume 專屬首購單書七折折扣碼:cakeresume7 電子書立即逛:https://kobomkt.pse.is/5l2zz3 🍰 CakeResume 轉職調查問卷 https://cakeresume.me/轉職調查/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 03:03|為什麼大家會透過「年後轉職」替自己加薪? ◌ 04:14|老闆會需要年終發大包一點挽留員工嗎? ◌ 05:31|老闆為什麼不大敢加薪?背後顧慮有什麼? ◌ 08:36|情境:假設大家是老闆每一年ㄒ應該調薪多少? ◌ 11:11|底薪調薪 v.s. 獎金發放的應用情境不同 ◌ 12:11|員工需要調薪的需求來自於… ◌ 15:08|自以為是「多拋」,但還是暗自 Sad 的亨利 ◌ 16:27|2024 哪些產業有好薪情? ◌ 18:16| AI 工作若對應需求最高有 30% 調整機會 ◌ 20:28|少子化,人力需求持續增加,各自產業呈現搶人情況 ◌ 22:04|哪些產業工作,對新鮮人有較好的薪水機會? ◌ 23:44|放遠些看,想在 3-5 年內累積哪些關鍵職能? ◌ 26:08|在早期職涯常有的掙扎緣自於「不了解、 ◌ 28:21|轉職調薪多少幅度才要跳動比較好? ◌ 30:52|來職場「學習」,會有相應的代價 ◌ 33:09|高薪職位,相應伴隨挑戰風險承擔 ◌ 37:38|透過獵頭談轉職薪水會比較高嗎? ◌ 39:44|前提是,條件符合資格的人選有談薪空間 ◌ 41:06|都市傳說:談薪水需要年度薪資單? ◌ 42:20|獵才顧問的人脈需要時間經營 ◌ 44:50|轉職調查問卷填寫抽獎! ◌ 46:56|你問我答6「過年紅包包多少?」 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈,你 Meet 了嗎? https://cakeresume.me/podcastlife 📢 精彩單集別錯過 EP.86|【我想錄取你】我25歲就在全球第三大服飾成為店長 ft. UNIQLO 宣霓 https://cakeresume.me/31BP8 EP.84|如果我結婚了,會影響未來的工作嗎?職場爸爸觀點 https://cakeresume.me/QhFC4 -- Hosting provided by SoundOn
職涯探險
『探險的意義就在於,人生只有一次!』 ⟪職涯探險⟫ 是由 CakeResume 製作的全新 Podcast 節目,與大家熟悉的 ⟪科技職涯Talent connect⟫ 相比,這個節目屬於聊天舒壓類型,希望透過各個真實的職場的情境故事,串連從學生到上班族,不同位置對於工作的想像,除了甘苦談、幹話之外,還有一些人生經驗、抉擇的分享。 -- Hosting provided by SoundOn