很多人光讓1個實習生，有高品質的產出，就已經有難度了，而26歲的Betty一次帶35個，不單在業務上有好結果，還建立了能延續的社群和知識庫，更得到公司高層的認可，她是怎麼做到的？這集會談： · 在科技外商Insider首開先例， 啟動第一屆實習生計畫的契機 · 怎麼在Threads，寫出一篇破萬觸及的招募文 · 高產出又好管理的關鍵－審慎篩選、量化目標、設立助教、問答機器人、建立知識分享體系 · 如何把控產出－目標導向 + 進度追蹤表 + 即時介入 · 直接給解答 vs 引導式管理 · 怎麼一步步調出合適的KPI？未達標，怎麼辦？ [ 還有2集，接著聽 ] (中) 選實習生的建議 & 如何讓「隱藏專案」獲得公司認可 (下) B2B業務－蒐集客戶名單與陌生開發｜淺談方法、來源、AI工具 [ Betty 吳珮伃 ] XChange 全台最大互聯網社群 @經理人學院 院長｜行銷半路出家的B2B業務，連續三季業績霸榜｜群眾募資，36 天募得 18 萬｜協槓調酒師 LinkedIn https://tw.linkedin.com/in/thebettywu [ 主持人 Aden ] 連續創業家x4、管理顧問、前外商行銷主管｜往返法國、西班牙、上海、台灣 [ 訂閱電子報 ] 市場觀察 https://aden-hhuu.systeme.io/subscribe [ 知識地圖 ] 各集摘要，有分類、關聯集數、可搜尋 (free) (點我) [ 創業 1v1 陪跑營 ] 限量報名｜30分鐘篩選會議 (free) https://calendly.com/littleboss-fr/30minfree [ 抽獎 ] 傳追蹤截圖到IG，抽1小時顧問諮詢 (free) https://www.instagram.com/adenhuu/ ※ 實習開放申請中：https://www.cake.me/companies/vamoiofficial/jobs/865c04 [ 小老闆充電站 Podcast ] 萬用傳送門 https://linktr.ee/littleboss.fr IG | Apple | Spotify | 合作 [ 提醒 ] 節目內容皆為個人觀點，請自行查證並思考後，為自己的決策負責 -- Hosting provided by SoundOn