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會慢慢變好的
潤男 x 虎咪 x 米雪
54 episodes
9 months ago

本節目「陪伴照顧者」以及「培⼒照顧者」為主軸,在內容上包含「議題專訪」、「⽣命故事」分享以及「資源整理」等三個重要區塊。當中包含各種⾯向,例如被照顧者資源與資訊,以及照顧者「⼼裡健康」、「法律」、「就業」等議題,邀請不同領域專家學者或有經驗者來分享實⽤資訊。也希望在社群裡募集⼤家的故事,透過節⽬分享出來,⼀⽅⾯讓照顧者覺得⾃⼰被聽到,也可以讓其他照顧者覺獲得共鳴。在分享的過程中,也能讓⼤家的了解到需求與困擾,媒合相關的資訊與資源。

讓照顧者獲得陪伴的同時,也獲得新知,獲得外界的資訊,有機會在空餘之時結合⾃⼰所長,利⽤網路在家就業,⾃我實現。同時讓不同的領域與產業開始思考如何與長照做更深度且適切的結合,有機會形成新的產業社群。

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本節目「陪伴照顧者」以及「培⼒照顧者」為主軸,在內容上包含「議題專訪」、「⽣命故事」分享以及「資源整理」等三個重要區塊。當中包含各種⾯向,例如被照顧者資源與資訊,以及照顧者「⼼裡健康」、「法律」、「就業」等議題,邀請不同領域專家學者或有經驗者來分享實⽤資訊。也希望在社群裡募集⼤家的故事,透過節⽬分享出來,⼀⽅⾯讓照顧者覺得⾃⼰被聽到,也可以讓其他照顧者覺獲得共鳴。在分享的過程中,也能讓⼤家的了解到需求與困擾,媒合相關的資訊與資源。

讓照顧者獲得陪伴的同時,也獲得新知,獲得外界的資訊,有機會在空餘之時結合⾃⼰所長,利⽤網路在家就業,⾃我實現。同時讓不同的領域與產業開始思考如何與長照做更深度且適切的結合,有機會形成新的產業社群。

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S4EP15 成為一位移工的故事 ft. One-Forty 創辦人 陳凱翔
會慢慢變好的
1 hour
1 year ago
S4EP15 成為一位移工的故事 ft. One-Forty 創辦人 陳凱翔

在上次的節目中,我們深入討論了台灣如何將移工納入長照體系的重要性,並探討了各方對這個議題的看法。然而,移工在台灣的地位與挑戰不僅僅局限於長照領域,他們在我們社會中的角色和貢獻更加多樣化。

本集將邀請到 One-Forty 社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會的創辦人陳凱翔,透過他的分享,我們將深入探討移工是如何來到台灣的,以及他們在台灣的生活、工作和文化交流中所面臨的各種挑戰與機遇。

凱翔將分享 One-Forty 如何致力於移工教育,讓他們在台灣有更好的生活體驗,並在未來返鄉時擁有更好的生活。同時,我們也將探討如何透過不同的方式,讓更多人了解移工的故事與貢獻,以促進社會的多元理解和包容。

🌟24:57|十年之間的改變,台灣對移工的看法已然有了改變,即便還是有一些偏見與刻板印象,但關注度有逐步提升,不少學校與非營利團體也開始重視「移工」,正視台灣對於移工的重要性。
🌟39:04|One Forty 經營多個東南亞粉絲頁面,為在台的移工們提供在台灣需知的相關資訊(例如:如何學習語言的小短片),讓更多台灣雇主可以提供自家移工學習資源,避免習慣差異與語言產生的衝突發生。
🌟49:43|如何成為一個優秀的雇主?彼此理解與體諒是關鍵。若僅將移工視為單純的勞動力,我們必須意識到可能存在的語言障礙。他們需要花費一段時間學習語言,我們需要展現更多的耐心、理解和常識。作為雇主,我們也應該更深入地了解移工的文化和背景,這樣可以更好地溝通、理解,從而減少彼此之間的隔閡。

One-Forty 官方網站:https://one-forty.org/
One-Forty Facebook 粉絲專頁:https://www.facebook.com/onefortytaiwan
One-Forty Instagram:https://www.instagram.com/onefortytaiwan/
One-Forty YouTube 頻道:https://www.youtube.com/channel/UCy_DgwI4-K_fjnHpEbwH5sQ
捐款支持 One-Forty:https://one-forty.org/tw/donate/support-migrants

🏅回顧入圍卓越新聞獎集數:
|被隱藏的聲音:台灣老年同志長照的不平等與困境  
https://reurl.cc/dLxb66
|同志長照觀點下的多元共融:丹麥與荷蘭的歐洲經驗與台灣在地化探討 
https://reurl.cc/YVj5Lx

📻「會慢慢變好的」也有在 Radio 播出喔!
歡迎在 漢聲廣播電台 每週四 FM 14:00-15:00 準時收聽!

*漢聲廣播電台 調頻(FM)頻率:北部地區 106.5 / 中部地區 104.5 / 嘉南地區 101.3 / 高屏地區 107.3 / 宜蘭地區 106.5 / 花蓮地區 104.5 / 臺東地區 105.3 / 關山地區 105.3 / 金門地區 107.3

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