Подкаст про свічерство в IT та діджитал сферу від спільноти UANDERDOG. У цьому проєкті будемо разом розбиратися у популярних професіях. 

Третій епізод про спеціальність HR-спеціаліста. Розбираємося в особливостях професіях, чому HR – це не те саме, що кадровик, які обов'язки можуть бути.

Партнер нашого подкасту – Choice31. Компанія кар’єрного розвитку в діджитал від А до Я: вибір професії, навчання, допомога з працевлаштуванням, підвищення скілів. 

Карʼєрні консультанти допоможуть підібрати професію, де твої персональні якості та вміння реалізуються якнайкраще, а попередній досвід стане конкурентною перевагою серед інших кандидатів. 

Хочеш знайти ідеальну професію? Експерти Choice31 чекають на тебе на безкоштовній консультації: https://choice31.io/podcast  

Тест на профорієнтацію

1. Яку головну функцію виконує HR-менеджер у бізнесі?

• Контролює виконання усіх задач в компанії та звільняє людей (0 балів)

• Розробляє та впроваджує процеси з управління людьми, які допоможуть виконувати цілі компанії (2 бали)

• Наймає людей і допомагає їм адаптуватись на новому місці (1 бал)

  2. Як ти реагуєш на зміни у робочому середовищі?

• Швидко адаптуюся та змінюю свій підхід (2 бали)

• Пошуком стабільності та звичних процесів (0 балів)

• Аналізую нові умови та розвиваю нові стратегії (1 бал)

  3. За яку одну навичку на тебе покладалися на останньому місці роботи?

• Вмію налагоджувати взаємовідносини між різними командами та швидко встановлюю контакт з людьми (2 бали)

• Ініціативність. Завжди, коли бачив(-ла) проблему, шукав(-ла) шлях її вирішення (1 бал)

• Вміння аналізувати та структурувати інформацію (0 балів)

  4. Чим, на твою думку, характеризується ефективний HR-менеджер?

• Вмінням розв'язувати конфлікти та впливати на людей (2 бали)

• Уважністю до деталей та лояльність до співробітників (0 балів)

• Здатністю швидко приймати рішення (1 бал)

  5. Уяви, що ти HR-новачок і прийшов(-ла) на стажування. Яку б задачу із перерахованих взяв(-ла) з більшим ентузіазмом?

• Перевірити завантаження співробітників та скласти план відпусток (0 балів)

• Проаналізувати ефективність співробітників, зрозуміти мотивацію та цілі кожного (2 бали)

• Провести опитування серед співробітників про причини перепрацювання та знайти корпоративного психолога (1 бал)

8-10 балів: ти маєш гарний потенціал для розвитку в професії HR-менеджер, якщо хочеш опанувати цю роль, розглянь навчання «HR-менеджер» від Choice31.

4-7 балів: в тебе є гарні навички, які допоможуть опанувати нову професію.

0-3 бали: є багато діджитал-професій, які ти зможеш опанувати, а твої навички будуть допомагати розвиватись в ній швидше. Звернись за допомогою до карʼєрного експерта Choice31, щоб підібрати для себе ідеальну професію для навчання з 0.