В гостях Александра Клименко — основательница и CEO Soft Skills Lab, автор Telegram-канала «Нормально делай, нормально будет» о продуктовых и коммуникационных кейсах в digital. Кому рекомендуем послушать выпуск: руководителям (линейным, топам), которые формируют свои команды HR департаментам (HRD, рекрутеры, hrm): тем, кто формирует и реализует обучение сотрудников всем, кто в рабочей деятельности активно сотрудничает с людьми Какие вопросы обсуждаем в подкасте: какие темы soft skills будут популярныы в 2024 почему soft skills до сих пор важны для бизнеса какое обучение soft skills лучше внедрять в компанию, какие форматы лучше работают Таймлайн 02:02: как пришли к обучению софтам для ИТ 06:13: есть ли до сих пор хайп на изучение soft skills 09:32: как понять, что развивать у сотрудников нужно именно soft skills 13:49: как отделить, нужно ли менять процесс в компании или развивать soft skills 27:54: какие инструменты могут помочь определить уровень и направление развитие soft skills у сотрудников 32:56: о технологичных способах оценивания soft skills 40:29: кого важнее обучать soft skills в сфере технологий: руководителя, линейного менеджера, продакта 45:55: эффективно ли асинхронное обучение soft skills 52:50: почему темы коммуникации и токсичности будут крайне популярны в 2024 году 68:32: что именно нужно развивать в коммуникациях в 2024 71:11: как поддерживать у сотрудников развитие soft skills Полезные материалы Исследование про навыки 2025 года Как гибкие навыки влияют на бизнес, исследование Мичиганского Университета Навыки глазами сотрудников и руководителей