HFLabs — небольшая компания с большим обучением. Более того, это обучение не для галочки, а с миссией, ценностями и своими байками. Мы позвали в гости Константина Степанова, исполнительного директора HFLabs, автора tg канала Спокойно, договоримся! и обсудили: как зарядить сотрудников на обучение и на создание обучения стоит ли с помощью обучения развивать HR-бренд возможно ли сделать обучение системным Кому полезно: Владельцам SMB, которые хотят через обучение развивать сотрудников, бизнес и себя HR SMB Таймлайн 00:53: про программу «Эволюция» и то, что из нее можно позаимствовать для себя 04:03: про культуру обучения в компании 06.17: про разработку и запуск онбординга в компании 11:27: метрики или ощущения? 14:46: про то, почему человек — главный ресурс IT-компании 16:00: про формирование лояльности к компании через обучение 18:00: про интересную замену ДМС 27:09: про обучение клиентов и партнеров: зачем это бизнесу? 34:03: про взаимодействие с ВУЗами: выращивание будущих кадров или миссия? 43:40: про профпробы для детей, миссию и немного про детский EdTech 48:34: как сотрудники сами создают курсы и почему это выгодно и компании, и самим сотрудникам