這個頻道旨在分享融合可持續發展（Sustainable Development）元素的策略方針，探討在這樣的框架下，如何有效地實踐人才管理。我們深知，這個世界仍存在著許多結構性與系統性的落差（Gap），而這些議題需要每一位全球公民（Global Citizen）共同關注與參與解決。在這當中，營利機構（For-profit companies）尤其肩負著更重大的責任——除了追求經濟利益外，更應積極承擔社會責任，成為推動正向改變、促進全球可持續發展的重要力量。因此，這本雜誌希望能在這個過程中發揮影響力，透過分享實用的知識、前瞻的策略與多元的觀點，促進有意義的對話與具行動力的轉變。
This channel explores how HRM can align with Sustainable Development principles. We believe closing global gaps requires action from all—especially for-profit companies who must go beyond profit to create positive change. This magazine shares strategies and perspectives to spark meaningful action.
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這個頻道旨在分享融合可持續發展（Sustainable Development）元素的策略方針，探討在這樣的框架下，如何有效地實踐人才管理。我們深知，這個世界仍存在著許多結構性與系統性的落差（Gap），而這些議題需要每一位全球公民（Global Citizen）共同關注與參與解決。在這當中，營利機構（For-profit companies）尤其肩負著更重大的責任——除了追求經濟利益外，更應積極承擔社會責任，成為推動正向改變、促進全球可持續發展的重要力量。因此，這本雜誌希望能在這個過程中發揮影響力，透過分享實用的知識、前瞻的策略與多元的觀點，促進有意義的對話與具行動力的轉變。
This channel explores how HRM can align with Sustainable Development principles. We believe closing global gaps requires action from all—especially for-profit companies who must go beyond profit to create positive change. This magazine shares strategies and perspectives to spark meaningful action.
這個頻道旨在分享融合可持續發展（Sustainable Development）元素的策略方針，探討在這樣的框架下，如何有效地實踐人才管理。我們深知，這個世界仍存在著許多結構性與系統性的落差（Gap），而這些議題需要每一位全球公民（Global Citizen）共同關注與參與解決。在這當中，營利機構（For-profit companies）尤其肩負著更重大的責任——除了追求經濟利益外，更應積極承擔社會責任，成為推動正向改變、促進全球可持續發展的重要力量。因此，這本雜誌希望能在這個過程中發揮影響力，透過分享實用的知識、前瞻的策略與多元的觀點，促進有意義的對話與具行動力的轉變。
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