
- Какие качества Игорь ценит в линейных сотрудниках?
- Почему следует видеть в линейном сотруднике человека и за что следует уважать?
- По каким качествам можно определить потенциал сотрудника?
- Какие неявные проявления предпринимателей или владельцев салонов являются важными?
- О выгорании и 4 тузах предпринимателя, которые следует держать на столе, дабы не сгореть.