У восьмому епізоді ми рефлексуємо про WFH і згадуємо як це починалось і що з того усього ми маємо.
Ми встигли проговорити:
Як усе починалось, ми, WFH і квадратні метри
Як офісні церемонії перемістились в онлайн і як тепер усе треба документувати
Як ми стали більше працювати та чи то насправді ефективно
Коли зʼявились перші компанії, що оголосили forever work from home policy
І як вони згодом почали усіх знову кликати в офіс
Як робити онбордінг і що по культурі компанії
"Engineers earlier in their career perform better on average when they work in person with teammates at least three days a week," wrote Mr Zuckerberg.
Що чекає WFH, чи це тепер лише ще один бенефіт?
Які ще причини залишись наймати людей віддалено?
Що далі, ми спробували різне, чого ми тепер хочемо? Голосуйте своїми оферами за наше гібридне майбутнє!
Згадували про процеси:
Згадували про книжки:
Пишіть листи та присилайте питаннячка hi@githubtherapy.dev або анонімно через форму https://forms.gle/6ZzhRkb67CoUu5Fr9
А ще донейтіть на ЗСУ через Повернись Живим (savelife.in.ua) та фонд Сергія Притули (prytulafoundation.org).