У цьому епізоді все ще ми (а не два ChatGPT боти) обговорюємо за і проти двох кар’єрних варіантів повних нескінченних можливостей і для чого то взагалі може бути потрібно, а саме:

• Що робити коли це стається, і треба обирати: крафт або менеджмент
• Тім лід, що стає менеджером, а потім проситься назад
• Чому індустрія винайшла роль Engineering Manager і як це схоже на тім ліда
• Що міняється, коли стаєш менеджером?
• Що по альтернативах: як виглядає технічний трек?
• Що спільного і відмінного між EM і Staff+
• Чи можна навчитись і чи окей повертатись назад
• Що робити, якщо у вас є подруга, яка хоче стати EM?
• Чи обов’язково EM-у мати технічний бекграунд?
• Як міняються вимоги до освіти інженерів і менеджерів
• Радимо гарні книжки

Книжки:

• Good Strategy Bad Strategy, Richard P. Rumelt, 2011
• The Manager’s Path, Camille Fournier, 2017
• The Staff Engineer’s Path, Tanya Reily, 2022

Пишіть листи та присилайте питаннячка hi@githubtherapy.dev або анонімно через форму https://forms.gle/6ZzhRkb67CoUu5Fr9

А ще донейтіть на ЗСУ через Повернись Живим (savelife.in.ua) та фонд Сергія Притули (prytulafoundation.org).