Выходя на новый уровень в корпорации или хватая новый сложный проект на работе кто-то из вас точно задумывался о том, что “уйду делать собственный бизнес, этот опыт мне пригодится”. Однако, все чаще мы стали замечать, как корпоративные лидеры запускают собственные проекты, совмещая их с основной работой. И казалось бы - почему не уйти и спокойно заниматься развитием бизнеса? Зачем лавировать, впадая переодически (или регулярно) в стресс? Какой вообще от этого профит? В этом выпуске мы пообщались с Валерией Розовой-Розенблатт, CEO международного холдинга Emex и основателем HR-проекта TYPICAL, а также образовательного продукта для продакт-менеджеров WannaBe. Наблюдая за проектами Леры, мы не удержались и задали самые интригующие вопросы: ⁃ почему она выбирает работать в крупных IT-компаниях, имея личные бизнес-проекты? ⁃ как управляет временем и стрессом, имея помимо работы семью? ⁃ “вы тут все делаете не так”: как бороться с сопротивлением, когда встаешь на новый путь? (да и ради чего) ⁃ почему выбирает экстра-нагрузку, а не отдых и work-life balance  ⁃ “за горами горы”: откуда берется бесконечное вдохновение работать”? ⁃ откуда возникает сомнение в выбранном карьерном пути ⁃ как продвигать и оценивать эффективность образовательных проектов? ⁃ какая команда нужна для запуска стартапа? Социальные сети гостя: → https://t.me/valerierozov Ведущие подкаста: Liza Bogdanova Lera Itygina Продюсер: Ruza Zakrailov Полезные ссылки: → Следите за новостями в telegram - https://t.me/proshesdelat → Наши социальные сети - https://taplink.cc/proshesdelat → Обратная связь - https://forms.yandex.ru/u/647a172d90fa7b2e23aabfe4/