升上主管那天或許你也以為： 只要繼續「做好自己」，團隊自然會跟著你前進？ 但現實是… 從「被指導的人」變成要「帶人的人」 就像被丟進一場沒有說明書的生存遊戲 還記得 Landy 剛升小主管時 長達3個月白天焦慮、晚上失眠，感覺做什麼都踩雷… 後來才發現，許多新手主管都陷入相同誤區： ➤ 以為「做自己」就夠，其實忘了主管還有其他角色得扮演 ➤ 以為「教會大家」是最重要的，卻不懂「授權」才是效率關鍵！ ➤ 忙著在自己擅長的領域打轉，卻忽略了全局的掌握 直到我讀到《普通主管才是最強主管》這本書 才真正理解一位「普通」主管不代表平庸， 而是回到基本、穩住心態、善用人性 也不是凡事親力親為，而是懂得引導、授權與信任 新手主管不該追求完美，而是練習讓團隊更好、自己更穩 因為懂得放下「超人包袱」，才是走向真正領導力的起點 🧭 更多關於︱職場裡的人類圖︱Landy 文心藍︱https://www.facebook.com/ProjectorPath/ 六年級後段班，剛踏入人生下半場。 在職場，我是長期投身傳播領域的公關操盤手。 在家裡，我是兩個女兒的母親，穿梭在柴米油鹽的人妻，人女，與人媳。 原本以為職場與人生，已經經歷完大部份的可能，卻在邁入四十歲的後半場，因為接觸人類圖，而重新開啟自己的新副本。 💙 出版作品︱不辜負自己，就是最好的人生︱ https://reurl.cc/QEGeOO - Produced by Landy 文心藍 - 本節目由【PodcastCone】團隊、節目製作人Jocelyn Jhu製作播出 -- Hosting provided by SoundOn