הסכמי מייסדים עם בר כהן חלק ראשון מתוך ארבעה חלקים
למה זה לא טמפלייט?
העובדה שיש רקע שונה לכל אחד מהמייסדים שצריך לקחת בחשבון לא סתם מגיע לצורך ניפוח שעות אלא כי באמת יש לזה משמעות.
שלושה דברים שחשוב לקחת בחשבון:
* הסכמי העסקה – לא מעט
פעמים אנשים רוצים להקים מיזם בזמן שהם עובדים במקום עבודה אחר. לא לכולם יש פריבלגיה פשוט לא לעבוד בוקר אחד אז רוב האנשים מתחילים בהתחלה למקבל.
* אישור לעבודה נוספת – מה עושים אם הסכם העסקה לא מאפשר את זה? נדפקתם!
* מוסדות אקדמאיים – תחום שאפשר להעביר עליו מספר פרקים בכיף. יש מגבלות שצריך להכיר לפני שרצים קדימה ואז מגלים שכל האייפי שייך בכלל לטכניון בגלל שאחד מכם מועסק שם.
דרך מושלמת לתת למייסדים לחשוב קצת:
מה תחום העיסוק של הסטארטפ שלכם אבל קחו בחשבון שיש לזה השפעה על תחום האי תחרות, וקניין רוחני.
* אי תחרות וסודיות
* קניין רוחני
דיברתי על זה ממש בקטנה בפרק הקודם, משמעות מקום ההתאגדות של החברה יכול להשפיע על דרך החברה תיראה ומי צריך לחתום על מה. כמובן שבהתאם למקום ההתאגדות כדאי שיהיה עורך דין מקומי * מקום התאגדות
# למה לעשות הסכם אנחנו מכירים כבר שנים
# אין לנו כרגע כסף להשקיע בהסכם - ציקליסט
בכללי מזה הפודקאסט הזה:
פודקאסט על הדרך, משפטי-מסחרי כאחד
כן כך זה הולך להיות הפודקסט, רווי שורות תחתונות, פרקטיקה, תכלית ותכלס - שילוב של מספר מילים שאומרות את אותו הדבר ומבהירות שזה הפודקסט היחיד שאין בו חפירות מיותרות וכל מטרתו זה להעשיר אתכם בידע משפטי סטארטפיסטי.
שמי הראל אסף (שם פרטי הראל) ואני עורך דין שנושם 24/7 את עולם הסטארטפים, בין עורכי הדין היחידים בארץ שעובד בצמוד לכלי AI ביצירת הסכמים, פרוטוקולים ומסמכים נוספים מתוך רצון לצמצם את שעות העבודה הטכניות שבמקצוע כך שמתרכז בעיקר, ובתכלס חוסך לכולנו עלויות.
מוזמנים ליצור קשר - Harela@agmon-law.co.il
0545888844