האם גם היום מפחדים מנשים בעבודה?
מדיניות גיוון — טרנד חולף או חיונית מתמיד?
למה זה חשוב — ולמה זה כל כך קשה?
בפרק זה אירחתי אישה מרתקת ורב תחומית: ניל"י גולדפיין,
משנה למנכ"ל קבוצת הייעוץ נירם גיתן NGG ,
מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה,
ודתל"שית גאה שמחוברת מאוד ליהדות בדרכה שלה.
דיברנו על המשנה:
"יְהִי בֵּיתְךָ פָּתוּחַ לִרְוָחָה, וְיִהְיוּ עֲנִיִּים בְּנֵי בֵּיתְךָ, וְאַל תַּרְבֶּה שִׂיחָה עִם הָאִשָּׁה."
שוחחנו על החשיבות של פתיחת הדלת לאנשים שונים בארגונים – לא רק כחובה מוסרית, אלא ככוח מניע ליצירתיות, חדשנות וצמיחה עסקית.
נגענו בסוגיה הרגישה של "אל תרבה שיחה עם האישה" ועל פחד משילוב נשים בחברה.
ממה הפחד נבע בעבר? ממה הוא נובע גם כיום?
מוזמנים להקשיב לדיון מעורר מחשבה על איך עקרונות עתיקים יכולים להאיר את הדרך ליצירת ארגונים מגוונים, מכילים ומשגשגים יותר במאה ה-21.
תודה לגוגל קמפוס ישראל על האירוח :-)
פתחו את הדלת לפרק מרתק!
אהבתם את התכנית? תנו לנו משוב:
https://forms.gle/1w3xdcSJTFAQS1yc9
בואו להכיר את ניל"י גולדפיין:
https://www.linkedin.com/in/niligoldfein/
לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה:
https://www.facebook.com/groups/1708206519654761