Подкаст про создание HRtech стартапа, управление сотрудниками и поведение людей. Меня зовут Дима Кранц.
Я CEO&co-founder Skillsy.
Skillsy - это классный способ заглянуть в голову кандидата еще до этапа интервью, а также - сервис для построения устойчивых команд, способных выходить за рамки и делать невозможное.
Здесь мы с вами говорим на интересные и актуальные темы, касающиеся поведенческой психологии потребителей, ценностного найма и вопросов создания продуктов за которые не стыдно.
Ну и конечно - мои факапы и непростой путь фаундера и эмигранта.
Больше контента - в канале Телеграм.
Связаться с автором в Телеграм: @dimakranz
All content for Синдром Кранца is the property of Dima Kranz and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Подкаст про создание HRtech стартапа, управление сотрудниками и поведение людей. Меня зовут Дима Кранц.
Я CEO&co-founder Skillsy.
Skillsy - это классный способ заглянуть в голову кандидата еще до этапа интервью, а также - сервис для построения устойчивых команд, способных выходить за рамки и делать невозможное.
Здесь мы с вами говорим на интересные и актуальные темы, касающиеся поведенческой психологии потребителей, ценностного найма и вопросов создания продуктов за которые не стыдно.
Ну и конечно - мои факапы и непростой путь фаундера и эмигранта.
Больше контента - в канале Телеграм.
Связаться с автором в Телеграм: @dimakranz
Что делать если новый сотрудник не может сработаться с текущим коллективом? Менять его?
Менять коллектив?
Организовать тимбилдинг?
Или что-то еще?
В этом эпизоде рассмотрим такой кейс, с которым к нам обратилась одна компания.
Узнать больше о Skillsy, посмотреть примеры реальных отчетов и получить свой можно по этой ссылке
Синдром Кранца
Подкаст про создание HRtech стартапа, управление сотрудниками и поведение людей. Меня зовут Дима Кранц.
Я CEO&co-founder Skillsy.
Skillsy - это классный способ заглянуть в голову кандидата еще до этапа интервью, а также - сервис для построения устойчивых команд, способных выходить за рамки и делать невозможное.
Здесь мы с вами говорим на интересные и актуальные темы, касающиеся поведенческой психологии потребителей, ценностного найма и вопросов создания продуктов за которые не стыдно.
Ну и конечно - мои факапы и непростой путь фаундера и эмигранта.
Больше контента - в канале Телеграм.
Связаться с автором в Телеграм: @dimakranz