制度は整えたのに、現場が動かない…障害者雇用を推進する人事担当者が直面しがちな「社内に定着しない」問題。今回は、制度や理念では動かない現場を動かす“巻き込み”の極意を、具体例とテンプレ付きで解説します。孤立から脱却し、組織を“自走”させるヒントを手に入れてください。より詳しく知りたい方は、こちらを参考にしてください。社内を味方につけるための巻き込みテンプレ完全解説【実話ベース】https://note.com/yuko_matsui/n/n9eece1ee0744----------------------------------------------------------------【企業視点で障害者雇用を考えるメルマガ】登録は、こちらからhttps://bit.ly/4lFi8gA【5問でわかる職場の風の現在地・診断テスト】「自分の組織は、いまどんな“風”が吹いているだろう？」そんな問いを持った方へ、職場の“空気の現在地”を知るための 無料診断をご用意しています。🌱 職場の風の現在地・診断テストはこちらhttps://note.com/yuko_matsui/n/n6ee480427267【お仕事の依頼・協業・メディア出演はこちらから】https://syougaisya-koyou.com/contact/----------------------------------------------------------------■■　電子書籍　■■【企業の方向け】障害者雇用を成功させるための5つのステップhttps://amzn.to/38ls3BH「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」https://amzn.to/38jm6F4『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』https://amzn.to/3xEncI6