論語能夠流傳2500年以上，仍然受到世人的推崇，就已經是一本了不起的書籍了。而論語也是世界上最實用的書籍之一，有know how，也有how to 。讀論語不是背論語，而是要理解它的意思並且活用於生活之中。我不是專家學者，只是藉由論語分享心得。首先就運用在職場上，藉由論語與自己30多年職場的見聞經歷，做一個相互呼應，分享給現在正在打拼的職場工作者，多一個選擇與參考。希望除了經驗分享外，也能讓更多的人重拾論語，沈浸在論語的薰陶中。
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論語能夠流傳2500年以上，仍然受到世人的推崇，就已經是一本了不起的書籍了。而論語也是世界上最實用的書籍之一，有know how，也有how to 。讀論語不是背論語，而是要理解它的意思並且活用於生活之中。我不是專家學者，只是藉由論語分享心得。首先就運用在職場上，藉由論語與自己30多年職場的見聞經歷，做一個相互呼應，分享給現在正在打拼的職場工作者，多一個選擇與參考。希望除了經驗分享外，也能讓更多的人重拾論語，沈浸在論語的薰陶中。
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論語顏淵篇。季康子問政於孔子。孔子對曰：政者正也，子帥以正，孰敢不正。子路篇。子曰：苟正其身矣，於從政乎何有？不能正其身，如正人何？論語憲問篇。子曰：上好禮，則民易使也。論語為政篇。子曰：為政以德，譬如北辰，居其所，而眾星共之。
現在的社會中，對於依禮行事以禮待人，似乎越來越忽略了。原因就是個人利益凌駕於倫理道德，如果在上位者不守禮，那麼上梁若不正下梁自然就歪了。無論是ㄧ個部門或一個公司，如果主管德行不正，很多言行邏輯自然也會走偏，這樣不僅無法帶領同仁永續發展，甚至也會因此失去優秀的人才。
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