【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自歐洲工商管理學院（INSEAD）副教授 大衛．杜布瓦 David Dubois： 「不是每一次爆紅都是好事——它可能是掌聲，也可能是危機。如果你想讓品牌因為正確的理由被看見，就要靠Spread要素來幫你導航。」 品牌行銷時常在追逐「話題感」，但社群活動、廣告內容是否值得被轉發，不只看創意，更關乎你有沒有踩到地雷。 始祖鳥的煙火事件、家樂福的廣告爭議，都提醒我們：一場爆紅，可能讓品牌回憶加分，也可能讓信任一夕蒸發。 這集帶你認識 SPREAD 六大構面：從爆紅的背後機制，拆解什麼樣的內容能紅得久、紅得對，也紅得不後悔。 📌 SPREAD 架構六要素，幫你紅得剛剛好： ✅ Socially useful & sensitive：對社會有益，兼顧敏感度 ✅ Provocative：挑戰常規，但不踩線 ✅ Replicable：易於模仿、創造參與感 ✅ Emotional：引發情緒連結，而非情緒勒索 ✅ Ambiguous：適度留白，勾起好奇與討論 ✅ Distributive：降低分享門檻、利於擴散與改編 你不需要迎合所有人，但你得清楚知道：這一波聲量，是否真的對品牌有幫助？ 👉 相關文章請見〈品牌爆紅是非多？SPREAD架構教你如何走紅又不惹爭議〉https://hbrtw.cc/3dtWl . 🎯 別錯過你的升級時刻 和最強學習戰友並肩，重塑你的思維！ 👉加入Premium▸https://hbrtw.cc/hBRf4 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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【本集由 個案共學會 贊助播出】 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY 「Z世代下屬怎麼管？提醒他們老闆喜好根本沒用！」 這集來自聽眾 J 先生的提問，道出了許多中高階主管共有的困惑：過去我們總說要提醒部署留意長官風格，別踩雷。 但面對新世代，他們不是聽不懂，而是根本不想聽。你也正為「新世代不買單」而困擾嗎？ 這樣的代溝，讓不少主管滿頭大汗：到底該如何帶領一群價值觀、工作觀完全不同的年輕人？ 本集分享兩位專欄作家的觀點──從「年輕世代的忠誠度」到 Z 世代被質疑缺乏職場倫理，我們更需要的是從對話出發，建立彼此理解。 透過案例與方法，帶你看見跨世代共事的新思維。 👉 相關文章請見〈覺得自己不是「慣老闆」？那你用什麼來爭取員工的忠誠度？〉https://hbrtw.cc/Bqz56 〈不夠尊重、我行我素……Z世代欠缺「職場感」，主管如何因應？〉https://hbrtw.cc/3ufgu 🎧延伸學習 〈#過年特別企劃4｜貓狗世代擂台：跨世代的對話！不同年齡層對工作想法的思辨，激出哪些火花？〉https://hbrtw.cc/5Qpqb 〈#108-5 楊瑪利✕李河泉：當「犬」世代主管碰到「貓」世代的員工，哪六字訣可讓新新人類心甘情願為公司效力？〉https://hbrtw.cc/rwrei . 【個案共學會15期】 🚀源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結管理知識 ，強化決策思維！ ✧個案課程說明會 時間：10/15 (三) 19:30 (19:00開放入場) 地點：高希均講堂 (台北市中山區松江路93巷2號2樓) ▸瞭解更多：https://events.hbrtaiwan.com/leadership-37002 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 －－－－以下為 SoundOn 動態廣告－－－－ 蘋果愛美獎投票衝啦！ 每天登入FB投票，就能抽iPhone 17、PGO文青機車、萬元LE CREUSET鍋，還有週週禮券大放送！快來選你心中的人氣診所、名醫、療程，投越多中獎率越高！ https://sofm.pse.is/86uqtd -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】 公司策略三天兩頭變，團隊才剛起步，方向卻又被老闆「重置」？ 我們常聽到組織喊轉型，但很少談「轉太快」的後遺症。 現實是，越來越多主管和團隊深陷「策略疲乏」：專案無疾而終、人才流失、員工疲於奔命，懷疑自己是不是走在正確方向。 這集，透過真實案例與研究數據，你將學會如何辨識策略疲乏、找到聚焦的方法，學會「少即是多」的策略智慧。 👉相關文章請見〈高層每日一策，員工效率歸零？小心團隊已經「策略疲乏」！〉https://hbrtw.cc/ge6ng .. HBR訂戶專屬｜線上共讀小聚 九月共讀主題：精準提示的溝通術—釐清職場利害關係，讓難搞同事變神隊友。 日期時間：2025/9/30(二) 20:00 立即報名：https://r.botbonnie.com/DH7mR . 【個案共學會15期】 🚀源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結管理知識 ，強化決策思維！ ✧個案課程說明會 時間：10/15 (三) 19:30 (19:00開放入場) 地點：高希均講堂 (台北市中山區松江路93巷2號2樓) ▸瞭解更多：https://events.hbrtaiwan.com/leadership-37002 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】 🎧 本集來賓：聯合整形外科診所院長、《謝謝你留下來陪我》作者 林靜芸 人生的低谷，誰都會遇到。 工作出錯、關係失衡、家人病痛……重重打擊之下，該怎麼樣不被壓垮，還能找到活下去的力量？ 這集《哈佛人物面對面》，我們邀請林靜芸醫師，聊聊她如何把外科醫師的危機處理 SOP，帶進人生的挫折場景，從「專注、應急、找原因、盤資源」一路走到「接受、尋找意義、保持彈性」，練就能一次次站起來的復原力。 💬 她說：「這也許是一個漫長的告別，但我們可以一邊告別一邊跳舞、喝紅酒，反正它應該是一個快樂的過程」 你會聽到—— ✅ 外科醫師面對突發狀況的四步驟，為何也能套用在生活低谷？ ✅ 作為失智照護者，她如何把「照顧」變成一場全家參與的團隊合作？ ✅ 為什麼她說，樂觀與連結，是支撐長期困境最重要的力量？ ✅ 她給年輕人與年長者的具體提醒：健康、財務、人際，怎麼提前準備？ 立刻收聽本集節目，從林靜芸的故事裡，學會在低谷裡不只是熬過去，而是打造復原力、活出希望。 👉相關文章請見〈打造復原力〉https://hbrtw.cc/mX2E2 . 【HBR訂戶專屬｜線上共讀小聚】 九月共讀主題：精準提示的溝通術—釐清職場利害關係，讓難搞同事變神隊友。 日期時間：2025/9/30(二) 20:00 立即報名：https://r.botbonnie.com/DH7mR . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自加拿大麥克馬斯特大學教授、全球數位化學習傑出學者芭芭拉．歐克利 Barbara Oakley： 「有些事你再怎麼討厭也躲不掉，但只要換個方式，可以慢慢把它變得沒那麼痛苦，甚至開始享受。」 升遷要會財報、轉職要補技術、主管突然交派任務，你卻一點興趣也沒有？ 我們常面對一種現實：「不喜歡」不代表「可以不做」。 與其一邊拖延一邊內耗，不如學會一套方法，讓你逐漸看見討厭任務裡的意義與掌控感。 📌 芭芭拉．歐克利因此提出了四個步驟： ✅ 找到讓你願意開始的動機種子 ✅ 將痛苦感拆解，用番茄鐘打破拖延 ✅ 明白「不懂是正常的」，讓發散模式幫你解題 ✅ 透過練習建立「神經組塊」，讓任務越做越順手 你可以不熱愛每一件事，但你可以選擇，不再用痛苦的方式完成它。 這集，送給面對非自願任務的你，幫你找回學習與工作的主導權。 👉 相關文章請見〈如何愛上討厭的學科〉https://hbrtw.cc/Fm1u7 . 【HBR訂戶專屬｜線上共讀小聚】 九月共讀主題：精準提示的溝通術—釐清職場利害關係，讓難搞同事變神隊友。 日期時間：2025/9/30(二) 20:00 立即報名：https://r.botbonnie.com/DH7mR . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】 你是不是也有這種感覺？ 工作一結束，腦袋宕機、身體斷電，學習這兩個字光想就累。 但偏偏你知道——想轉職、想升遷、想不被AI取代，「持續學習」是必經之路。 問題是：到底怎麼做，才能讓學習不再那麼難開始，還能持續下去？ 這集，我們一起破解「太累沒辦法進步」的難題，分享三個讓學習自動上線的關鍵策略： 🔸 為什麼「我太累了」是一種自我設限？學會一個心態切換，不再卡關 🔸 從生活痛點出發，打造「即學即用」的正向迴圈 🔸 熱情不夠、動力消散？你缺的不是意志力，是紀律與情感連結！ 持續學習，不再靠熱血衝刺，而是靠一點一滴的精準補給。 用20%的時間，打造100%的未來版本的你！ 👉相關文章請見〈職涯精進手冊：頂尖教練教你鍛鍊大腦，再累也能持續學習〉https://hbrtw.cc/KRnyn 🎧延伸學習〈S2#46-5 為什麼全球百大企業都在學遊戲化？他用「八角框架」，讓顧客、員工都上癮！〉https://hbrtw.cc/QoGDv . HBR訂戶專屬｜線上共讀小聚 九月共讀主題：精準提示的溝通術—釐清職場利害關係，讓難搞同事變神隊友。 日期時間：2025/9/30(二) 20:00 立即報名：https://r.botbonnie.com/DH7mR . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY 「怎麼知道這份工作／實習適合我？」 這集來自聽眾 Kevin 的提問，道出了許多年輕人共有的困惑：學長姐、老師總說要多嘗試、多探索，才能找到自己熱愛的方向。 但 Kevin 已經開始嘗試了，卻仍覺得「沒有討厭，卻也談不上喜歡」，心裡焦慮，害怕一不小心就困在不喜歡的產業裡。 你也正為「我到底適合什麼？」而迷惘嗎？ 學會如何從嘗試中觀察自己的強項，透過三個方法釐清興趣與天賦，讓你更快找到職涯的方向。 👉 相關文章請見〈三招找出你的天生強項，把它發揮到最大吧！〉https://hbrtw.cc/RqxWb . HBR訂戶專屬｜線上共讀小聚 九月共讀主題：精準提示的溝通術—釐清職場利害關係，讓難搞同事變神隊友。 日期時間：2025/9/30(二) 20:00 立即報名：https://r.botbonnie.com/DH7mR . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】 部屬脾氣大、績效卻拉不起來，還愛抱怨、威脅離職？ 明知道問題在眼前，你卻覺得「忍一忍就好」？ 在職場上，我們常聽到上對下的情緒勒索，卻很少談「下對上」。但現實是，越來越多主管也開始被部屬情緒綁架，甚至因此失眠、自我懷疑，覺得自己是不是失敗的領導人。 這集，透過一則真實案例，將學會如何在情緒風暴中「不隨之起舞」，把勒索化為成長契機，讓領導更有力量。 👉相關文章請見〈從惜才到自我懷疑：主管如何面對部屬的情緒勒索〉https://hbrtw.cc/p3P9y . HBR訂戶專屬｜線上共讀小聚 九月共讀主題：精準提示的溝通術—釐清職場利害關係，讓難搞同事變神隊友。 日期時間：2025/9/30(二) 20:00 立即報名：https://r.botbonnie.com/DH7mR . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 🎧 本集來賓：中央研究院前院長、生策會會長 翁啟惠 距離諾貝爾獎最近的台灣科學家，翁啟惠的一生，都是「實驗」與「失敗」累積的故事。 他四十多年前選擇沒人看好的醣分子研究，如今成為疫苗與新藥的關鍵；他把台灣經典煮飯的「大同電鍋」靈感帶進實驗室，創造了改變世界的「一鍋式合成」技術；即使在人生低谷，他依然用科學家的態度，將挫折轉化為能量。 💬 他說：「失敗是一個珍貴的經驗，是成功的基礎。」 你會聽到—— ✅ 什麼是「實驗精神」？為什麼它能幫助我們跨過一次次挫敗 ✅ 醣分子如何從沒人碰的冷門題，變成疫苗與藥物的核心突破 ✅ 廚房裡的大同電鍋，如何啟發全球首創的自動化合成技術 ✅ 面對浩鼎案與人生困境，他如何用科學家的心態尋找真相 ✅ 為什麼他相信台灣的生技產業，能在AI時代走出自己的特色 立刻收聽本集節目，從一位國際級科學家的故事，看見什麼叫做真正的「實驗精神」 不怕失敗，因為每一次嘗試，都是邁向成功的基石。 👉相關文章請見〈建立實驗文化：除了善用工具，更要翻轉態度〉https://hbrtw.cc/D4cWH . 【 企業實戰班 】 📉 市場變了，經驗和直覺早就不夠用了！ 【成長策略專班】 為企業主、接班二代與高階主管打造， 兩週實戰陪跑、企業策略初診與專屬「一頁成長策略書」。 📅 開課資訊 成長策略專班｜2025.09.26-27、10.03-04 (五六) 了解更多👉https://reurl.cc/ZNQxog 諮詢表單👉 https://events.hbrtaiwan.com/contact-… . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自曾任財星全球五十大企業高階主管艾咪．巴拿．邦 Amii Barnard-Bahn： 「在職場上，晉升和人際關係並不是你死我活的選擇題，而是一道複選題，關鍵是你如何保持友善又劃清界限。」 📌 要在「競爭 vs. 人脈」之間找到平衡的 3 個策略： ✅ 維持友善保有界線：合作可以，但別期待無條件的深厚情誼 ✅ 積極經營同儕關係：讓同事願意在背後替你加分，而不是扯後腿 ✅ 練就八面玲瓏：看清潛規則、策略結盟、情緒自律，才能走得長遠 因為能兼顧表現與人脈的人，才是真正能站上高位的領導候選人。 👉 相關文章請見〈一面晉升，一面經營良好的同儕關係〉https://hbrtw.cc/0i1gb . 【HBR訂戶專屬｜線上共讀小聚】 九月共讀主題：精準提示的溝通術—釐清職場利害關係，讓難搞同事變神隊友。 日期時間：2025/9/30(二) 20:00 立即報名：https://r.botbonnie.com/DH7mR . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 HBR共讀小聚 贊助播出】 你是不是也有這樣的經驗？ 專案做得死去活來，提案寫得鉅細靡遺，主管當下點頭稱讚——結果過沒多久，案子還是被否決。 問題真的出在提案內容嗎？ 也許，你只是「沒有影響到對的人」。 這集，我們從一張「職場權力關係地圖」談起，幫你解讀那些潛藏在組織底層的隱性權力流動： 🔸 領導者、協作者、守門人……你的專案真正該經營的是誰？ 🔸 一張權力地圖，教你看懂影響力 vs 關注度，搞清楚誰才是關鍵盟友！ 🔸 如何用有限的時間與資源，建立一個可持續成功的合作網路？ 職場不是單打獨鬥，而是一場無形的「權力賽局」—— 聰明的人，不只解決問題，更知道該靠誰才能解決問題。 👉相關文章請見〈先搞定人，才能搞定事！一張「權力關係圖」，看懂是誰在左右局勢〉https://hbrtw.cc/oBfSV 🗒️延伸閱讀〈職場不是單打獨鬥！畫出「利害關係人地圖」，找出你的關鍵盟友〉https://hbrtw.cc/dVO7P 🎧延伸學習〈S2#16-2 人脈大健檢！人際關係也要「停看聽」，如何打造你的「成長型人脈」？〉https://hbrtw.cc/MYfRd 🎧延伸學習〈S2#49-5 勇敢選擇自己的「正確」答案！周慕姿從新聞逃兵到爆紅心理師，她如何放下質疑與內耗？〉https://hbrtw.cc/cVAbU . HBR訂戶專屬｜線上共讀小聚 九月共讀主題：精準提示的溝通術—釐清職場利害關係，讓難搞同事變神隊友。 日期時間：2025/9/30(二) 20:00 立即報名：https://r.botbonnie.com/DH7mR . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 「新主管總是指指點點，報告怎麼交他都不滿意，還會挖苦！我該怎麼辦？」 這集來自聽眾「今」的提問，道出了許多人遇過的難題：新主管初來乍到，卻帶著防備與偏見，不信任你、還要你隨傳隨到，甚至讓人懷疑是不是刻意刁難。 你也正為「新主管難搞」而苦惱嗎？ 學會如何用聰明的向上管理，將挑剔化為信任，讓合作逐步走上正軌。 👉 相關文章請見〈向上管理三招，訓練你的新主管〉https://hbrtw.cc/ImM6K 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【 企業實戰班 】 📉 市場變了，經驗和直覺早就不夠用了！ 【成長策略專班】 為業主、接班二代與高階主管打造， 兩週實戰陪跑、企業策略初診與專屬「一頁成長策略書」。 📅 開課資訊 成長策略專班｜2025.09.26-27、10.03-04 (五六) 了解更多👉https://reurl.cc/ZNQxog 諮詢表單👉 https://events.hbrtaiwan.com/contact-… . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 明知道老闆的決策有問題，你卻一句話也說不出口？ 怕被貼標籤、怕破壞關係、更怕未來被記恨——我們都明白對上溝通有多難。但如果你選擇沉默，不只組織會為錯誤付出代價，執行決策的你，也會首當其衝。 這集帶你掌握對上提出異議的三大原則與三種地雷錯誤，讓你能在保有職場關係的同時，勇敢發聲、提出見解：如何從「聽命部屬」轉換為「信賴顧問」的角色？ 立刻收聽，學會如何「說真話，卻不傷人」，讓意見更有力量，也更被聽見。 👉 相關文章請見〈別在主管犯錯時沉默！如何優雅地對上提出異議？〉https://hbrtw.cc/9lRRV 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【 企業實戰班 】 📉 市場變了，經驗和直覺早就不夠用了！ 【成長策略專班】 為業主、接班二代與高階主管打造， 兩週實戰陪跑、企業策略初診與專屬「一頁成長策略書」。 📅 開課資訊 成長策略專班｜2025.09.26-27、10.03-04 (五六) 了解更多👉https://reurl.cc/ZNQxog 諮詢表單👉 https://events.hbrtaiwan.com/contact-… . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 🎧 本集來賓：特力集團創辦人暨董事長 李麗秋 她 27 歲創業、從5個人開始，50 年後帶領特力成為台灣最大本土貿易商，如今集團營收逼近 400 億。 被外界稱為「五金皇后」的她，不同於一般企業領袖，極少接受採訪——因為李麗秋始終相信，真正的力量，不在聲量，而在安靜背後努力擘畫藍圖。 這集，董事長首次暢談自己如何在動盪年代中，靠著「沉靜的領導力」，50年來帶領企業走過一次次挑戰：金融海嘯、疫情與川普關稅衝擊，並在低調中完成一場比第一次創業更艱難的「第二次創業」。 你會聽到—— ✅ 內向型領導人的優勢：如何在不確定年代裡，比外向更能穩住軍心？ ✅ 「拚到功高震主」而被 fire，這段經歷如何成了她職涯最大轉折？ ✅ 從二度創業到夫妻互補的經營哲學，她如何用「沉靜」撐起巨輪？ 收聽這集節目，帶走一份專屬於沉靜內向者的領導啟發！ 👉相關文章請見〈沉靜主管的隱形優勢〉https://hbrtw.cc/3UUc4 . 【 企業實戰班 】 📉 市場變了，經驗和直覺早就不夠用了！ 【成長策略專班】 為企業主、接班二代與高階主管打造， 兩週實戰陪跑、企業策略初診與專屬「一頁成長策略書」。 📅 開課資訊 成長策略專班｜2025.09.26-27、10.03-04 (五六) 了解更多👉https://reurl.cc/ZNQxog 諮詢表單👉 https://events.hbrtaiwan.com/contact-… . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 哈佛商業評論 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自西蒙弗雷澤大學比迪商學院管理與組織助理教授查娜．盧比克 Zhanna Lyubykh、 多倫多約克大學人力資源管理學院的助理教授杜伊古．彼利吉克．古賽倫 Duygu Biricik Gulseren： 「適當的休息，不只能解救你惡化的身心健康，也能幫你守住績效。」 沒有補給的馬拉松選手，跑不了多遠；沒有休息的職場人，只會更快耗盡。 📌 要讓休息真正成為「績效投資」的 4 個關鍵： ✅ 轉換心態：把休息當成充電，而不是浪費 ✅ 主管示範：主管帶頭休息，傳遞「允許停下」的訊號 ✅ 制度支持：設計休息兌換券或彈性額度，讓員工休得理直氣壯 ✅ 空間場景：綠植角落、健身社團、寵物友善，創造休息氛圍 因為能夠策略性休息的人，才是能長久輸出的高績效人才。 👉 相關文章請見〈這樣休息才有績效〉https://hbrtw.cc/Gh1aN . 🎯 別錯過你的升級時刻 免費體驗「HBR Premium 共讀會」 和最強學習戰友並肩，重塑你的思維！ 👉加入Premium▸https://hbrtw.cc/hBRf4 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目與 全民運動署 廣告合作】 上班已經夠累了，下班只想耍廢？ 但在旺宏電子，運動不是奢侈品，而是日常工作的一部分。 本集《週三會客室》邀請旺宏電子綜合服務處處長 李衛國，帶我們走進科技業少見的「運動企業」： 🔸 為什麼董事長願意砸重金蓋出堪比五星級度假村的活動中心？ 🔸 公司怎麼設計制度，讓員工「在上班時間」也能動起來？ 🔸 如何透過趣味化社團與家庭參與，把運動真正變成一種文化？ 🔸 健康投資如何反過來影響生產力、離職率與人才吸引力？ 從設施到文化，從員工到眷屬，旺宏的案例告訴我們： 照顧員工健康，不只是福利，而是企業長期競爭力的關鍵。 👉相關文章請見〈職場壓力不是員工私事，是企業不能忽視的管理風險！〉https://hbrtw.cc/4rDWg . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary  📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 「我的部屬雖然努力加班，但常常不聽建議、衝突不斷，我每週花好幾個小時輔導他，還是沒有改善……身為新手主管，我到底該不該開除他？」 這集來自 Tony 的提問，道出了許多主管的掙扎：什麼時候該判斷員工已經「不適任」、再留只是消耗？如果真的要走到解僱這一步，又要怎麼在不撕破臉、不留惡感的情況下，讓雙方好聚好散？ 你也正陷入「要不要開除員工」的兩難嗎？ 學會在最艱難的時刻，依然保有同理心，做出負責任的決定！ 👉 相關文章請見〈解雇兼顧同理心〉https://hbrtw.cc/wo7VP 🎧 延伸學習〈S2#36-2 「憤而離職的我是Loser？」別讓有毒主管耽誤了你的職涯！〉https://hbrtw.cc/7NCJ8 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【 企業實戰班 】 📉 市場變了，經驗和直覺早就不夠用了！ 【成長策略專班】 為業主、接班二代與高階主管打造， 兩週實戰陪跑、企業策略初診與專屬「一頁成長策略書」。 📅 開課資訊 成長策略專班｜2025.09.26-27、10.03-04 (五六) 了解更多👉https://reurl.cc/ZNQxog 諮詢表單👉 https://events.hbrtaiwan.com/contact-… . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 撙節成本不難，難的是撐過風暴、還能挺得住未來。 當你以為自己在瘦身，可能正在傷害組織的核心能力。 從波音墜機、IKEA 停產型錄，到盧安達用無人機送血、愛沙尼亞一張卡整合整個國家，本集帶你重新思考「精簡」這件事： 不是所有預算都該砍，不是所有流程都能省，真正有效的減法，是先盤點「不能碰」的是什麼。 如果你正打算調整團隊規模、壓縮預算， 別急著開刀，先學會這四招不踩雷的減法策略！ 👉 相關文章請見〈企業瘦身只會砍預算？專家指點「策略性減法」，有效精簡組織〉https://hbrtw.cc/KdxUS 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【 企業實戰班 】 📉 市場變了，經驗和直覺早就不夠用了！ 【成長策略專班】 為業主、接班二代與高階主管打造， 兩週實戰陪跑、企業策略初診與專屬「一頁成長策略書」。 📅 開課資訊 成長策略專班｜2025.09.26-27、10.03-04 (五六) 了解更多👉https://reurl.cc/ZNQxog 諮詢表單👉 https://events.hbrtaiwan.com/contact-… . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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