分享法律知識與案例分析,像便利貼一樣補充大眾各式各樣的法律新聞,也會不定期分享在事務所工作的小日常~
也歡迎按讚追蹤我們的FB粉絲專頁:https://www.facebook.com/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E6%B3%95%E5%BE%8B%E4%BE%BF%E5%88%A9%E8%B2%BC-110877237174773
Powered by Firstory Hosting
分享法律知識與案例分析,像便利貼一樣補充大眾各式各樣的法律新聞,也會不定期分享在事務所工作的小日常~
也歡迎按讚追蹤我們的FB粉絲專頁:https://www.facebook.com/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E6%B3%95%E5%BE%8B%E4%BE%BF%E5%88%A9%E8%B2%BC-110877237174773
Powered by Firstory Hosting

苗栗截肢女孩的職災案件讓大家感到非常痛心,
雇主目前主張他並非只願意賠償10萬元,且稱雙方之所以會談判破局是因為女孩要求2000萬賠償。
到底職災發生時,員工請求多少金額是合理的呢?
勞動基準法規定的職災補償,跟民法損害賠償有什麼不同?
一起來聽聽袁律師處理職災案件的經驗談吧。
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckzwkvfqb5yzp09709vforvx6?m=comment