今天來聊因應武漢肺炎，日本政府推出的『休業支援金』，以及它與『休業手当』的關係。

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2/15, 厚生勞動省的公告
https://www.kantei.go.jp/jp/mail/pdf/2021/0215_01.pdf

時短営業などで勤務(シフト)が減った方は、ぜひご覧ください。 新型コロナウイルス感染症の影響で職場が休業や時短営業となったり、シフトが減少したりした方で、休業手当が受け取れない労働者の皆さまが活用できる休業支援金がございます。

◍時短営業：じたんえいぎょう　　//縮短營業時間
◍シフト：shift //輪班
◍休業手当：きゅうぎょうてあて　　//停工津貼


例句一：「休業手当」
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の60%以上の手当を支払わなければならない

◍帰すべき：きすべき　
◍賃金：ちんきん

例句二：
「休業支援金」とは、新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止の措置の影響により休業した中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった人に支給される支援金のこと。

◍まん延防止の措置：まんえんぼうしのそち　　 //蔓延防止措施; 防疫措施

補充東京新聞報導：
『神戸市の男子大学生は昨年四月、水曜日と木曜日のアルバイトをしていたレストランが休業になり、バイト代が入らなくなった。店側から休業手当の話は全く出なかったという。その後、休業支援金・給付金のことを親から聞き、厚生労働省のホームページから書式を手に入れて昨年四〜八月分を申請すると、約三十万円が支給された。学生は「制度を知らない人も多いのでは」と話す。』

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